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工勤人员中级试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个是工勤人员的基本工资组成部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.年终奖

2.工勤人员的加班费是如何计算的？()

A.按基本工资的1.5倍计算

B.按基本工资的2倍计算

C.按基本工资的3倍计算

D.按基本工资的4倍计算

3.工勤人员的休假制度包括哪些？()

A.公休假

B.婚假

C.丧假

D.以上都是

4.工勤人员的养老保险是由谁缴纳？()

A.工勤人员个人缴纳

B.单位缴纳

C.个人和单位共同缴纳

D.由政府全额缴纳

5.工勤人员的医疗费用是如何报销的？()

A.全部由个人承担

B.全部由单位承担

C.个人承担一部分，单位承担一部分

D.由政府全额承担

6.工勤人员的带薪年休假是多少天？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

7.工勤人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.工勤人员的绩效考核是如何进行的？()

A.仅由上级进行

B.仅由同事进行

C.由上级和同事共同进行

D.由个人自行评估

9.工勤人员的工资调整是根据什么进行的？()

A.工作年限

B.工作表现

C.工作年限和工作表现

D.工作岗位

10.工勤人员的职业发展路径是怎样的？()

A.仅有晋升途径

B.仅有降职途径

C.有晋升和降职两种途径

D.只有固定岗位

二、多选题(共5题)

11.工勤人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

12.工勤人员在以下哪些情况下可以获得加班费？()

A.国家法定节假日加班

B.公休日加班

C.周末加班

D.休息日加班

13.工勤人员的休假权利包括哪些？()

A.公休假

B.事假

C.婚假

D.产假

14.工勤人员的养老保险缴费比例由谁决定？()

A.国家规定

B.单位决定

C.个人决定

D.双方协商

15.工勤人员的职业晋升途径有哪些？()

A.职称晋升

B.岗位晋升

C.职级晋升

D.学历晋升

三、填空题(共5题)

16.工勤人员的基本工资通常包括基本工资和__。

17.__是工勤人员加班工作后应得的额外报酬。

18.工勤人员带薪年休假一般为__天。

19.工勤人员的养老保险由__和__共同缴纳。

20.工勤人员的职业晋升通常需要经过__和__的评审。

四、判断题(共5题)

21.工勤人员的加班时间不受限制。()

A.正确B.错误

22.工勤人员的带薪年休假可以累积到下一年使用。()

A.正确B.错误

23.工勤人员的养老保险个人缴费部分全部由个人承担。()

A.正确B.错误

24.工勤人员的工资调整仅与工作表现有关。()

A.正确B.错误

25.工勤人员的职业晋升只能通过岗位晋升来实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.工勤人员的工资构成中，津贴的具体类型有哪些？

27.工勤人员的加班费计算标准是怎样的？

28.工勤人员的养老保险待遇包括哪些内容？

29.工勤人员的职业发展路径有哪些特点？

30.工勤人员的休假权利有哪些保障措施？

工勤人员中级试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】基本工资是工勤人员的固定工资，是工资的组成部分。

2.【答案】B

【解析】根据相关规定，工勤人员的加班费是按基本工资的2倍计算的。

3.【答案】D

【解析】工勤人员的休假制度包括公休假、婚假、丧假等多种休假形式。

4.【答案】C

【解析】工勤人员的养老保险实行个人和单位共同缴纳的方式。

5.【答案】C

【解析】工勤人员的医疗费用一般由个人和单位共同承担。

6.【答案】B

【解析】根据相关规定，工勤人员的带薪年休假是10天。

7.【答案】B

【解析】工勤人员的试用期一般为3个月。

8.【答案】C

【解析】工勤人员的绩效考核通常由上级和同事共同进行。

9.【答案】C

【解析】工勤人员的工资调整通常是根据工作年限和工作表现进行的。

10.【答案】A

【解析】工勤人员的职业发展路径主要是晋升途径，通过提升工作能力来获得更高的职位。

二、多选题(共5