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青海就业指导大学生就业试卷

考试时长：120分钟满分：100分

班级：__________姓名：__________学号：__________得分：__________

试卷名称：青海就业指导大学生就业试卷

考核对象：大学生就业指导课程（中等级别）

题型分值分布：

-单选题（10题，每题2分，共20分）

-填空题（10题，每题2分，共20分）

-判断题（10题，每题2分，共20分）

-简答题（3题，每题4分，共12分）

-应用题（2题，每题9分，共18分）

总分：100分

一、单选题（每题2分，共20分）

1.大学生就业指导的核心目标是（）。

A.提升学生就业率

B.帮助学生明确职业方向

C.增加企业招聘需求

D.减少就业市场压力

2.以下哪种方法不属于大学生职业兴趣测评？（）

A.霍兰德职业兴趣测试

B.MBTI性格测试

C.行为事件访谈法

D.职业价值观量表

3.简历中“自我评价”部分应重点突出（）。

A.个人兴趣爱好

B.与岗位匹配的技能和经验

C.家庭背景

D.获得的奖学金

4.面试中，以下哪种行为最容易给面试官留下负面印象？（）

A.保持眼神交流

B.过度使用肢体语言

C.主动提问

D.适时微笑

5.大学生创业的首要步骤是（）。

A.编写商业计划书

B.进行市场调研

C.寻求投资

D.注册公司

6.以下哪个不属于大学生就业市场的主要竞争压力来源？（）

A.毕业生数量增加

B.行业技术升级

C.企业招聘门槛降低

D.经济增长放缓

7.“STAR法则”在面试中主要用于（）。

A.展示个人能力

B.回答行为面试问题

C.提问环节

D.结束面试

8.大学生实习的主要目的是（）。

A.获得实习工资

B.提升职业素养

C.排除就业竞争

D.获得学分

9.以下哪种求职渠道最适合应届毕业生？（）

A.内部推荐

B.校园招聘会

C.猎头公司

D.网络兼职平台

10.职业生涯规划的核心要素是（）。

A.职业目标

B.个人兴趣

C.家庭期望

D.社会评价

二、填空题（每题2分，共20分）

1.大学生就业指导的主要内容包括______、职业规划、求职技巧等。

2.职业兴趣测评中，霍兰德理论将职业类型分为______、研究型、艺术型等。

3.简历的“工作经历”部分应重点描述______、工作成果和技能应用。

4.面试中，提问环节的主要目的是______和评估候选人匹配度。

5.大学生创业的常见风险包括______、市场风险和团队管理风险。

6.就业市场中的“结构性失业”主要源于______与岗位需求不匹配。

7.行为面试问题通常以______、情境、行为和结果为框架提问。

8.大学生实习的“实习报告”应包含______、实习总结和心得体会。

9.求职信的写作核心是______和突出个人优势。

10.职业生涯规划的第一步是______，明确个人发展方向。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.大学生就业指导仅适用于应届毕业生。（×）

2.职业兴趣测评结果具有绝对稳定性。（×）

3.简历中的“教育背景”应按时间倒序排列。（√）

4.面试时，穿着正式但过于保守会降低面试官好感。（×）

5.大学生创业必须具备充足的资金支持。（×）

6.就业市场中的“摩擦性失业”属于正常现象。（√）

7.行为面试问题不需要提前准备答案。（×）

8.大学生实习的主要目的是为了获得实习工资。（×）

9.求职信的篇幅不宜超过一页。（√）

10.职业生涯规划是静态的，无需调整。（×）

四、简答题（每题4分，共12分）

1.简述大学生职业规划的基本步骤。

2.面试中如何有效回答“你的优缺点是什么？”

3.大学生创业应具备哪些核心能力？

五、应用题（每题9分，共18分）

1.某大学生性格内向，擅长数