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2024广东中山市东凤镇第二中学招聘临聘教师2人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、批复正文的开头部分，首先应当写出的是（）。
A.批复的引据
B.批复的内容
C.批复的意见
D.批复的事项
【答案】：A
【解析】批复正文开头部分首先要写批复的引据，这是批复的缘由，主要说明是针对哪个请示进行批复。它能让受文单位明确批复的依据和针对性。而批复的内容是主体部分，包含对请示事项的具体答复等；批复的意见也是在主体中阐述对请示事项的看法和指示；批复的事项也是在后续内容中呈现。所以开头应先写出批复的引据。
2、甲是公民M的孩子，今年7岁，平时较为顽皮，因与同学发生口角将乙打伤，治疗乙手伤花费医药费近一千元。根据相关法律知识，乙治疗手伤花去的医疗费1000元应由（）。
A.M承担，如果学校有过错，学校应负连带责任
B.学校承担，如果M有过错，M应负连带责任
C.M承担，如果学校有过错，学校应当承担相应的补充责任
D.学校承担，如果M有过错，M应当承担相应的补充责任
【答案】：C
【解析】此问题考查无民事行为能力人侵权责任和教育机构责任的法律规定。7岁的甲属于无民事行为能力人，无民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任，甲的监护人是公民M，因此应由M承担赔偿责任。同时，依据法律规定，无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害的，学校应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。当学校存在过错时，学校应当承担相应的补充责任。这里“补充责任”是在直接侵权人（监护人）无法全部赔偿时，由有过错的学校承担相应部分，并非连带责任。连带责任意味着权利人有权要求任一责任人承担全部责任，所以该情况不适用连带责任。综上，乙治疗手伤花去的医疗费1000元应由M承担，如果学校有过错，学校应当承担相应的补充责任。
3、下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（）。
A.某单位辞退了怀孕的小李
B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
【答案】：B
【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用肖像营利均违法。单位招收年满17周岁未成年女工未违反该法，因满16周岁可就业。
4、公文按照不同的标准可划分为不同种类，其中商洽性文件属于（）。
A.函
B.通知
C.公告
D.命令
【答案】：A
【解析】商洽性文件是用于探讨、协商某些事项的文件。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文，具有商洽性。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要起告知、传达作用，并非商洽性文件。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，侧重于公布信息，不用于商洽事务。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，是具有强制性的下行文，也不属于商洽性文件。所以商洽性文件属于函。
5、在未成年人刑事案件频发的当下，我们有必要了解刑法中关于刑事责任年龄的相关规定。处于完全不负刑事责任年龄阶段的人，无论实施何种危害社会的行为，均无需承担刑事责任。依据我国《刑法》规定，完全不负刑事责任的年龄上限是（）。
A.6周岁
B.12周岁
C.14周岁
D.16周岁
【答案】：B
【解析】本题考查我国《刑法》中关于完全不负刑事责任的年龄规定。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，不满十二周岁的人，不论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。也就是说完全不负刑事责任的年龄最大不超过12周岁。综上，该题正确答案对应的年龄为12周岁。
6、从激励内容的角度，可将激励划分为（）。
A.有效激励和无效激励
B.正向激励和负向激励
C.物质激励和精神激励
D.自我激励和他人激励
【答案】：C
【解析】从激励内容的角度来划分激励，物质激励是以物质形式进行的激励，比如发放奖金、奖品等；精神激励则是从精神层面给予激励，像表扬、荣誉称号等。有效激励和无效激励是从激励的效果来划分的；正向激励和负向激励侧重于激励的方向；自我激励和他人激励是依据激励的主体进行划分。所以从激励内容角度划分，应是物质激励和精神激励。
7、依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零四条规定，受到罚款处罚的人应自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。不过，被处（）以下罚款，且被处罚人对罚款无异议的，人民警察可当场收缴罚款。
A.五十元
B.一百元
C.二百元
D.五百元
【答案】：A
【解析】《中华人民共和国治安管理处罚
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