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2026“梦工场”招商银行宁波分行寒假实习生招聘考试冲刺试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某不服，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门在调查中发现，公司罚款金额明显超过法律规定标准。请问，劳动监察部门应如何处理该事件？()

A、责令公司立即停止违规罚款行为

B、要求公司降低罚款金额至法定标准

C、撤销公司内部规章制度

D、对张某进行经济补偿

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位非法克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中，公司罚款金额明显超过法定标准，属于非法克扣劳动者工资的行为。劳动监察部门应责令公司立即停止违规罚款行为，并要求其按照法定标准支付相关款项。B项错误，劳动监察部门应责令公司全额退还违规罚款，而非仅要求降低罚款金额。C项错误，公司内部规章制度若不违反法律法规，仍具有法律效力，劳动监察部门无权直接撤销。D项错误，公司应承担违规罚款的法律责任，而非对张某进行经济补偿。故选A。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一片生态保护区改为商业开发区。该决定引发当地居民强烈反对，并诉至法院。法院在审理中发现，该决定违反了《中华人民共和国环境保护法》的相关规定。请问，法院应如何处理该案件？()

A、驳回原告的诉讼请求

B、撤销该政府决定

C、要求政府重新作出决定

D、判令政府赔偿居民损失

答案：B

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第七十五条规定，行政行为违反法律规定的，人民法院应当判决撤销。本案中，政府将生态保护区改为商业开发区的决定违反了《环境保护法》的相关规定，属于违法行政行为。法院应依法撤销该决定，并责令政府依法重新作出行政行为。A项错误，原告的诉讼请求合法，法院不应驳回。C项错误，法院应直接撤销违法决定，而非要求政府重新作出。D项错误，本案中政府行为违法，但并未直接造成居民损失，故无需判令赔偿。故选B。

3．某企业因环境污染问题被环保部门处罚，企业不服，向上一级环保部门申请复议。复议机关在审查中发现，原处罚决定存在事实认定不清的问题。请问，复议机关应如何处理该案件？()

A、维持原处罚决定

B、撤销原处罚决定

C、变更原处罚决定

D、确认原处罚决定违法

答案：C

解析：《中华人民共和国行政复议法》第二十八条规定，具体行政行为有下列情形之一的，行政复议机关应当决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人重新作出具体行政行为。本案中，原处罚决定存在事实认定不清的问题，属于违法行政行为。复议机关应依法变更原处罚决定，或撤销后责令原机关重新作出。A项错误，原处罚决定违法，不应维持。B项错误，若原处罚决定程序违法但事实认定基本清楚，可变更而非撤销。D项错误，确认违法仅适用于无法撤销的情形，本案中可依法变更。故选C。

4．某市一中学学生在校内被同学殴打致伤，学校未及时采取措施制止并上报。事后，学生家长向法院起诉学校，要求赔偿医疗费和精神损失费。请问，法院应如何判决？()

A、判决学校承担全部赔偿责任

B、判决学校承担部分赔偿责任

C、判决学校不承担赔偿责任

D、驳回原告的诉讼请求

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定，学校、幼儿园等教育机构对未成年学生负有教育、管理、保护义务。本案中，学校未及时制止同学间的殴打行为，且未上报，未尽到保护义务，属于未尽到教育、管理、保护职责。法院应判决学校承担相应的赔偿责任，但具体赔偿比例需根据学校过错程度及实际损失确定。A项错误，学校未尽到保护义务，但无需承担全部责任。C项错误，学校存在过错，不应免除责任。D项错误，原告的诉讼请求合法，法院不应驳回。故选B。

5．某公司员工张某在上班期间因突发疾病死亡，公司未依法为其缴纳工伤保险费。请问，张某的工伤保险待遇应由谁承担？()

A、公司承担全部工伤保险待遇

B、公司所在地政府承担工伤保险待遇

C、张某个人承担工伤保险待遇

D、社会保险基金支付部分待遇，剩余部分由公司承担

答案：D

解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经诊断确认需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。第三十六条规定，职工因工死亡，其