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2025云南临沧镇康县公安局招聘警务辅助人员5人考试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中发现公司存在重大安全隐患，立即向有关部门举报，但公司以威胁李某解除劳动合同的方式阻止其继续举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该公司的行为属于()。

A、合法行为

B、不合法行为，但属于正常管理范畴

C、不合法行为，可能构成对员工权益的侵害

D、不合法行为，但公司有权自行处理安全隐患（）

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，第九十四条规定，用人单位违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的劳动规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，依法追究刑事责任。题干中，公司以威胁李某解除劳动合同的方式阻止其举报，属于以威胁手段强迫劳动，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，可能构成对员工权益的侵害。故选C。

2．某小学教师张某在教学过程中，因学生调皮捣蛋，对其进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，张某的行为属于()。

A、合法行为，属于正常教学管理

B、不合法行为，但学校可以给予其警告处分

C、不合法行为，可能构成对未成年人身心健康的侵害

D、不合法行为，但学校可以免除其责任（）

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，张某对学生进行体罚，导致学生身体受伤，属于对未成年人身心健康的侵害，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。故选C。

3．某市居民王某发现邻居李某在家中大量储存易燃易爆物品，存在严重安全隐患，立即向消防部门举报。消防部门接到举报后，依法对李某家中进行安全检查，并责令其限期清理。根据《中华人民共和国消防法》的规定，消防部门的做法属于()。

A、违法行为，属于对个人隐私的侵犯

B、合法行为，符合消防安全隐患排查的职责

C、不合法行为，应先通知李某后再进行检查

D、合法行为，但无需告知李某检查结果（）

答案：B

解析：《中华人民共和国消防法》第六条规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。题干中，消防部门接到举报后，依法对李某家中进行安全检查，并责令其限期清理，属于履行消防安全隐患排查的职责，符合《中华人民共和国消防法》的相关规定。故选B。

4．某公司员工赵某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对其进行罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该公司的做法是否合法()。

A、合法，公司有权根据内部规章制度对员工进行处罚

B、不合法，公司无权对员工进行罚款

C、合法，但罚款金额不得超过员工月工资的20%

D、不合法，公司应先与员工协商再进行处罚（）

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司根据内部规章制度对员工进行罚款，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于不合法行为。故选B。

5．某县人民法院在审理一起民事纠纷案件时，发现双方当事人对案件事实存在较大争议，但证据不足。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院应当如何处理()。

A、驳回起诉，因证据不足无法认定事实

B、中止审理，待证据进一步收集后再进行审理

C、判决双方当事人承担同等责任

D、根据查明的事实依法作出判决（）

答案：B

解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院审理案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。题干中，双方当事人对案件事实存在较大争议，但证据不足，法院应当中止审理，待证据进一步收集后再进行审理。故选B。

6．某企业员工孙某在工作中因突发疾病去世，企