- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
广东中山市东凤镇中心幼儿园雇员招聘笔试备考题库详解
第一部分单选题(50题)
1、依据领导的生命周期理论,针对有能力但无意愿的员工,应采用的领导方式是()。
A.高工作-高关系
B.高工作-低关系
C.低工作-低关系
D.低工作-高关系
【答案】:D
【解析】领导生命周期理论中,领导方式依据员工的成熟度来确定,员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度,工作成熟度指一个人的知识和技能水平,心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工,意味着他们具备完成工作的能力,但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,注重与下属的感情联络,较少发号施令,而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工,因为领导者可以通过高关系,即与员工建立良好的沟通和关系,了解他们缺乏意愿的原因,给予关心、支持和鼓励,激发他们内在的工作动力,而不需要过多地指导工作,因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况,需要领导者既给予工作指导,又注重与员工的关系;高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况,需要领导者加强工作指导;低工作-低关系适用于员工能力高且意愿高的情况,领导者只需适度监控即可。所以本题应采用低工作-高关系的领导方式。
2、自18世纪70年代工业革命起,工业化始终是世界经济发展的主题。中国最早的工业化思想可追溯至以()为代表的近代工业思想。
A.新民主主义
B.辛亥革命
C.戊戌变法
D.洋务运动
【答案】:D
【解析】自18世纪70年代工业革命以来,工业化成为世界经济发展的主题。在中国,洋务运动是中国近代工业化的开端。洋务派主张学习西方先进技术,创办近代军事工业和民用工业等,开启了中国早期工业化的进程,所以中国最早的工业化思想可以追溯到以洋务运动为代表的近代工业思想。新民主主义是无产阶级领导的、人民大众的、反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义的革命理论和实践,主要侧重于政治革命方面,并非中国最早工业化思想的代表。辛亥革命是一场旨在推翻清朝专制帝制、建立共和政体的全国性革命,重点在于政治制度的变革,并非工业化思想的源头。戊戌变法是一场资产阶级改良运动,主要是在政治、文化教育等方面进行改革尝试,虽然也涉及一些发展近代工业的内容,但相较于洋务运动,它并非最早代表中国工业化思想的事件。综上,答案选表示洋务运动的选项。
3、《儒林外史》是清朝小说家吴敬梓创作的()长篇小说,它标志着讽刺小说的出现。
A.章回体
B.自传体
C.书信体
D.日记体
【答案】:A
【解析】《儒林外史》是清朝小说家吴敬梓创作的长篇小说,且标志着讽刺小说的出现。章回体是中国古代长篇小说的一种传统形式,特点是将全书分为若干章节,称为“回”,每回前用两句对偶的文字标目,概括本回的故事内容。《儒林外史》采用了章回体的形式,通过一个个相对独立又相互关联的故事,展现了封建社会的儒林百态。自传体是以作者本人的经历为素材创作的小说,通常带有较强的个人情感和主观色彩。《儒林外史》并非以作者个人经历为主要内容,不属于自传体小说。书信体是以书信形式为基本表达途径和结构格局的小说,通过一系列书信构成作品的整体。《儒林外史》不是以书信形式展开故事,不属于书信体小说。日记体是以日记形式写成的小说,用日记的方式来叙述故事、刻画人物形象。《儒林外史》不是以日记形式呈现,不属于日记体小说。所以该题的正确答案应是章回体。
4、“双十一”购物节期间,王女士在某大型购物网站看到一款款式新颖且价格便宜的高跟鞋,她果断点击购买并支付了货款。收到商品后,王女士发现这双高跟鞋虽款式新颖,但颜色与网页图片存在较大差异,于是联系网店店主要求退货。根据《消费者权益保护法》的规定,上述案例中()。
A.商品已经卖出,王小姐无权退货
B.王小姐有权退货,但需要有充分的理由
C.王小姐有权退货,且退回商品运费由卖家承担
D.王小姐有权退货,且无需说明理由
【答案】:D
【解析】根据《消费者权益保护法》规定,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:(一)消费者定作的;(二)鲜活易腐的;(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。本题中王小姐通过网络购物,所购高跟鞋不属于不可无理由退货的商品范畴,所以王小姐有权退货,且无需说明理由。商品并非卖出后王小姐就无权退货,自收到商品七日内可无理由退货,并非需要充分理由;退回商品的运费在无理由退货情
您可能关注的文档
- 2025河北衡水职业技术学院招聘人事代理工作人员25人笔试备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2025江苏苏州卫生职业技术学院招聘35人笔试参考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025广西南宁建宁水务投资集团有限责任公司招聘6人笔试模拟试题完整参考答案详解.docx
- 2025广东中山市阜沙镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员10人笔试模拟试题附答案详解(实用).docx
- 2025广东中山市东凤镇第二中学招聘临聘教师5人笔试备考试题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025广东中山市东凤镇污水处理有限责任公司管网维护人员招聘6人笔试备考题库及答案详解(必刷).docx
- 深度解析(2026)《ISO 31657-32025 滑动轴承 稳态条件下的流体动压径向滑动轴承 第3部分:可倾瓦径向滑动轴承计算用特征值》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-32019Amd 12025 量和单位 — 第3部分:空间和时间 — 修正案1》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-72019Amd 12025 Quantities and units — Part 7 Light and radiation — Amendment 1》深度解.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-92019Amd 12025 量和单位 — 第9部分:物理化学和分子物理学 — 修改单1》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之24:设备分级管理管理制度(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- 光学试卷及答案.docx VIP
- 《小数乘除法》期末复习课件ppt.pptx VIP
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之48:变更管理制度(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之15:岗位能力标准管理制度(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之31:设备完整性数据库管理制度(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- ZJ40L1钻机总说明书.pdf VIP
- 售后服务部管手册.doc VIP
- 2023迎春杯 数学花园探秘小高组.pdf VIP
- 自我探索与心理成长知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江大学.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)