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加班管理基本要求.docxVIP

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    加班管理基本要求

    加班管理基本要求

    （一）加班管理的基本原则与制度框架

    加班管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分，科学合理的加班管理制度不仅关系到企业的运营效率，更直接影响到员工的身心健康与工作积极性。构建完善的加班管理机制，首先需要确立清晰的基本原则，并在此基础上搭建系统的制度框架。加班管理应遵循合法性、合理性、公平性及人性化四大原则。合法性要求企业的所有加班安排必须严格遵守国家相关法律法规，特别是《劳动法》关于工作时间、加班时长限制以及加班费支付标准的强制性规定，杜绝任何形式的违法超时加班。合理性则强调加班应当是应对短期、特定工作需求的必要手段，而非常态化的工作模式，企业需对加班的必

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