2025年广丰区教师选调工作【204人】笔试模拟试题及答案详解（全优）.docxVIP

2025年广丰区教师选调工作【204人】笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、区块链的诸多特征使其成为一项备受期待的革命性技术，而目前这一技术的应用潜能还远未被完全开发。今天我们看到的区块链技术在金融、物流、医疗、保险等领域的应用，仅是________般的一瞥所见，尚有许多应用正在被尝试、推广。填入画横线部分最恰当的一项是：

A.浮光掠影

B.走马观花

C.蜻蜓点水

D.浅尝辄止

【答案】：A

【解析】“浮光掠影”形容观察不细致，印象不深刻，契合语境中区块链技术应用仅得到粗略一瞥的意思。“走马观花”侧重匆忙，“蜻蜓点水”“浅尝辄止”强调做事不深入，均不符，故选“浮光掠影”。

2、随着社会经济的发展，家用电器的种类和数量日益增多，家庭对插座的使用量也不断增大。为确保安全使用插座，以下说法错误的是（）。

A.避免湿手插拔插头

B.发现插座插头异常要及时更换

C.插座是没有寿命期限的，可无限使用

D.插座所插电器的额定电流不应大于插座的额定电流

【答案】：C

【解析】随着社会经济发展，家用电器增多，家庭对插座使用量增大，安全使用插座至关重要。湿手插拔插头时，水是导电的，这会增加触电的风险，所以应避免湿手插拔插头。当发现插座插头异常，如出现破损、烧焦、接触不良等情况时，继续使用可能会引发短路、漏电等安全事故，及时更换可以保障用电安全。实际上，插座有一定的寿命期限，长时间使用后，其内部的金属片会出现磨损、氧化等情况，导致接触电阻增大，容易发热甚至引发火灾，所以不能无限使用。为了保证插座和所连接电器的安全运行，插座所插电器的额定电流不应大于插座的额定电流，否则插座可能会因过载而损坏，引发安全问题。因此，不正确的说法是插座可无限使用。

3、《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式（）。

A.是生产要素按贡献参与分配的体现

B.是我国分配制度的重大变革

C.是我国按劳分配制度的完善与发展

D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位

【答案】：A

【解析】实施股权激励方式，是允许科技等生产要素按贡献参与收益分配的体现。按生产要素分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。我国的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存，实施股权激励方式属于多种分配方式中的按生产要素分配，这是早已存在于我国分配制度中的内容，并非我国分配制度的重大变革。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。而股权激励方式属于按生产要素分配，并非按劳分配制度的完善与发展。科研人员在企业发展中发挥着重要作用，但企业发展的主体是广大劳动者群体，实施股权激励方式并不能保障科研人员在企业发展中的主体地位。综上，实施股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现。

4、村民孙某在婚前与妻子感情较好，但因婚后妻子接连生了两个女孩，孙某欲离婚。在此情况下，法院应如何处理（）。

A.法院不能判决离婚

B.法院必须判决离婚

C.法院调解无效，可判决离婚

D.法院调解无效，可判决不准离婚

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国民法典》规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。本题中，孙某仅因妻子接连生了两个女孩而欲离婚，这一理由并非足以认定夫妻感情确已破裂。所以在这种情形下，即便经过法院调解无效，也不应判决离婚，应判决不准离婚。

5、将人民对美好生活的向往作为奋斗目标，从根本上回答了（）的问题。

A.帮助谁

B.为了谁

C.我是谁

D.依靠谁

【答案】：B

【解析】把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，这清晰地表明了奋斗的根本指向是人民。“为了谁”直接反映的就是行为目的。将人民对美好生活的向往当作奋斗目标，本质上就是在回答奋斗是为了人民的问题，体现了为人民谋幸福的使命。而“帮助谁”只是一种具体行为层面的指向，没有触及到核心的奋斗目标本质；“我是谁”侧重于对自身身份的认知，与明确以人民美好生活向往为奋斗目标所回答的问题关联不大；“依靠谁”强调的是实现目标的力量来源，并非是关于奋斗目标根本指向的核心问题。所以把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，从根本上回答了为了谁的问题。

6、建国以来，我国提出了一系列外交方针政策，包括“韬光养晦，有所作为”“和平共处五项原则”“搁置争议，共同开发”“和谐共处”“合作共赢”。这些方针政策按提出时间先后顺序排列，正确的是（）。

A.②③①④

B.②①③④

C.①②③④

D.①②