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2025年辅警招聘考试题库有答案

第一部分单选题(50题)

1、（）填入横线②处，作为这份公文的发文字号。

A.国发【2015】第44号

B.国发〔2015〕44号

C.国函（2015）44号

D.国办函（2015）044号

【答案】：B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01）。国发【2015】第44号，年份使用方括号“【】”错误，且发文顺序号加了“第”字，不符合规范。国发〔2015〕44号，发文机关代字、年份和发文顺序号的标注都符合规范。国函（2015）44号，年份使用小括号“（）”错误，应使用六角括号“〔〕”。国办函（2015）044号，年份使用小括号“（）”错误，且发文顺序号编了虚位“044”，不符合规范。所以正确的发文字号是国发〔2015〕44号。

2、干部需具备高度警觉性，密切关注具有苗头性、倾向性的问题，这体现了应急处突能力的（）。

A.服务大局能力

B.预测预警能力

C.高效执行能力

D.依法应急能力

【答案】：B

【解析】应急处突能力中的预测预警能力强调要对可能发生的突发事件进行前瞻性的预判，干部具备高度警觉性，紧盯苗头性、倾向性问题，正是在事件尚未爆发前进行监测和预警，符合预测预警能力的特征。服务大局能力侧重于从整体和长远的角度出发，综合考虑各方面利益和发展，与紧盯苗头性、倾向性问题所体现的应急处突特征不相关；高效执行能力主要指在应急处理过程中能够迅速、有效地开展行动，解决已经发生的问题，而不是侧重于对问题的提前察觉；依法应急能力强调在应急处突过程中遵循法律法规，确保行动的合法性和规范性，并非关注对问题的预先发现。所以该题目体现的是预测预警能力。

3、“热炉效应”，是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则：一、警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉，肯定会被灼伤。只要触犯规章制度，就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时，立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉，都会被灼伤。根据上述定义，以下并未体现“热炉效应”的是（）

A.王子犯法，与庶民同罪

B.明慎所职，毋以身试法

C.民不举，官不究

D.法不阿贵，绳不挠曲

【答案】：C

【解析】“热炉效应”强调触犯制度必受罚。“王子犯法，与庶民同罪”“法不阿贵，绳不挠曲”体现公平性，“明慎所职，毋以身试法”体现警告性，而“民不举，官不究”未体现有过必罚，所以选此项。

4、娇娇是一家服装公司的设计总监，为了解最新时尚趋势，她参加了某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论，娇娇主要担任的角色是（）。

A.传播者

B.领导者

C.信息监听者

D.发言者

【答案】：C

【解析】明茨伯格的管理者角色理论将管理者角色分为三大类十小类。其中，信息监听者角色要求管理者寻求和获取各种内部和外部的信息，以便透彻地理解组织与环境。娇娇作为设计总监，出席品牌酒会的目的是了解最新时尚趋势，这属于她主动寻求外部信息的行为，符合信息监听者角色的特征。传播者角色主要是将从外部人员和下级那里获得的信息传递给组织的其他成员；领导者角色侧重于激励和引导下属；发言者角色是向外界发布组织的计划、政策、行动等信息。所以娇娇主要担任的角色是信息监听者。

5、胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年，其依法可以享有的带薪年休假为（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

【答案】：A

【解析】《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年，其累计工作年限已满1年不满10年，因此依法可以享有的带薪年休假为5天。

6、酸菜中含有一定量的亚硝酸盐，亚硝酸盐属于剧毒类化学物质，也被称为工业用盐。为减少亚硝酸盐带来的危害，食用酸菜时最好搭配食用一些（）。

A.粗粮

B.富含维生素C的水果

C.新鲜蔬菜

D.新鲜肉类

【答案】：B

【解析】本题主要考查减少酸菜中亚硝酸盐危害的方法。酸菜中含有的亚硝酸盐是剧毒类化学物质，也被称为工业用盐。要减少亚硝酸盐的危害，需要了解各选项食物的特性以及其与亚硝酸盐的关系。粗粮主要提供碳水化合物、膳食纤维等营养成分，其本身不具备明显降低亚硝酸盐危害的作用，所以吃粗粮不能有效减少亚硝酸盐的危害。富含维生素C的水果中的维生素C具有还原性，它可以将亚硝酸盐还原，从