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2025年彭泽县选调农村学校教师进城任教考试试题
第一部分单选题(50题)
1、安居乐业:颠沛流离()
A.吸收:放弃
B.简单:杂乱
C.雪中送炭:雪上加霜
D.巧夺天工:鬼斧神工
【答案】:C
【解析】“安居乐业”与“颠沛流离”是反义词,并且一个表达积极意义,另一个表达消极意义。“雪中送炭”与“雪上加霜”是反义词,其中“雪中送炭”表达积极意义,“雪上加霜”表达消极意义。巧夺天工和鬼斧神工是近义词。所以这就是最终答案。
2、行政组织设置原则包括()。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
【答案】:D
【解析】行政组织设置需要遵循一些重要原则。精干效能原则是指行政组织要精简人员、优化结构,从而提高工作效率和效能,这是行政组织设置的重要目标和要求,所以该原则是合理的。按需设置原则强调行政组织要根据实际工作需要来进行设置,确保组织的职能与实际需求相匹配,避免机构臃肿和资源浪费,是行政组织设置应遵循的原则。为民便民原则体现了行政组织的服务宗旨,即一切以人民为中心,方便人民群众办事,提高公共服务质量,这也是行政组织设置的重要考量。而因事择人原则主要是人员选拔任用方面的原则,侧重于根据工作任务来挑选合适的人员,并非行政组织设置的原则。因此,行政组织设置原则包括精干效能原则、按需设置原则和为民便民原则。
3、因特殊情况必须越级请示时,应当抄送()。
A.所有上级机关
B.下属机关
C.被越过的上级机关
D.平行机关
【答案】:C
【解析】在公文处理中,一般应逐级请示。但当因特殊情况必须越级请示时,应当抄送被越过的上级机关。这是为了让被越过的上级机关知晓相关情况,保证信息的流通和工作的有序进行。而不是抄送所有上级机关,这既无必要也会造成信息冗余;也不是抄送下属机关,请示是向上级行文,与下属机关无关;平行机关是不相隶属的机关,同样无需在越级请示时抄送。所以答案是被越过的上级机关。
4、实施培训工作的第一步工作是()。
A.分析培训需求
B.选择培训方法
C.建立讲师团队
D.评价培训效果
【答案】:A
【解析】实施培训工作是一个系统的过程,需要按一定顺序开展各项工作。第一步要做的是了解组织和员工的培训需求,也就是分析培训需求。只有先明确了需求,才能知道培训的方向和重点,进而选择合适的培训方法、建立讲师团队等。选择培训方法是在明确需求之后,根据需求和实际情况来确定的;建立讲师团队是为了确保培训能够有效开展,但这也是在确定需求之后的后续工作;评价培训效果则是在培训结束后,用于评估培训是否达到预期目标的环节。所以实施培训工作的第一步工作是分析培训需求。
5、以下不属于事业单位特点的是()。
A.营利性
B.公益性
C.实体性
D.服务性
【答案】:A
【解析】事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等,不以营利为目的,所以营利性不属于事业单位的特点。而公益性是事业单位的基本属性,主要为社会提供公共服务;实体性指事业单位是具有独立法人资格的组织实体;服务性体现在其为社会和公众提供各类服务。因此答案是营利性。
6、()原则是公共危机管理的第一原则。
A.时间性
B.效率性
C.协同性
D.科学性
【答案】:A
【解析】在公共危机管理中,时间性原则是第一原则。因为公共危机具有突发性、紧急性等特点,危机事件一旦爆发,其影响和损害会迅速扩散,如果不能及时采取有效的应对措施,将会导致损失急剧扩大,甚至引发更严重的后果。所以在危机发生的第一时间迅速采取行动,控制危机的发展和蔓延至关重要。而效率性强调的是处理危机的速度和效果;协同性侧重于各部门、各主体之间的合作配合;科学性要求运用科学的方法和技术应对危机。虽然这些原则在公共危机管理中也非常重要,但都不如时间性原则处于首要地位。
7、货币的本质是()。
A.商品交换的媒介
B.衡量商品价值大小的尺度
C.社会财富的代表
D.一般等价物
【答案】:D
【解析】这道题主要考查货币本质的相关知识。货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的商品,其本质就是一般等价物,它体现着商品生产者之间的社会经济关系。商品交换的媒介是货币的流通手段职能,在商品交换中,货币充当商品交换的中间桥梁,促进商品的流通,但这并非货币的本质。衡量商品价值大小的尺度是货币的价值尺度职能,通过货币可以将商品的价值表现为一定的价格,然而这同样不属于货币的本质。社会财富的代表强调货币在一定程度上能够代表和衡量社会财富,但不能等同于货币的本质。综上所述,正确答案是一般等价物。
8、有不少干部历来是只要进了机关的门,就捧上了铁饭碗,只要不得罪顶头上司,就没有什么需要担心的;只要侍奉好了上司,那就
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