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2025年驻村第一书记个人年度工作总结

2025年是我担任XX县XX镇XX村驻村第一书记的第二个完整年度。一年来，我始终把“帮一方发展、富一方百姓、暖一方人心”作为工作主线，紧扣乡村振兴总体要求，立足村情实际，聚焦党建引领、产业发展、民生改善等关键领域，扎实推进各项工作落地见效。现将全年工作情况总结如下：

年初，针对村党组织存在的“组织生活形式单一、党员年龄结构老化、带动能力不足”等问题，我牵头制定《年度党建工作计划》，将“抓班子、带队伍、强基础”作为首要任务。一方面，严格落实“三会一课”制度，全年组织主题党日12次，其中结合农时开展“党员助农抢收”“人居环境整治先锋行”等实践活动4次，参与党员覆盖率从年初的65%提升至90%；另一方面，注重年轻力量培养，通过“党员推荐+群众评议”方式，发展2名返乡创业青年为预备党员，确定3名入党积极分子，村党支部平均年龄从58岁降至52岁。7月，协调县党校专家开展“乡村振兴政策专题培训”，组织党员、村民代表共60人次系统学习产业扶持、土地流转等政策，推动党员从“被动参与”向“主动谋划”转变。9月，争取县组织部专项经费2万元，更新村部办公设备，增设“党员服务窗口”，同步建立“党员联户”机制，32名党员结对联系128户群众，全年收集并解决群众诉求47件，群众对党组织的满意度从82%提升至95%。

产业振兴是乡村振兴的基础。年初通过逐户走访、召开村民座谈会，发现村内产业存在“传统水稻种植效益低（亩均收益不足800元）、特色产业空白、村集体年收入仅5万元”等突出问题。经村“两委”会议研究并报镇党委同意，我们将“培育特色产业、壮大村集体经济”作为年度核心任务。3月，带领村“两委”成员、党员代表赴邻县高山茶种植基地考察，结合本村海拔800米、土壤偏酸性的自然条件，确定发展高山云雾茶产业。通过“村集体+合作社+农户”模式，流转撂荒山地150亩，争取县乡村振兴局产业扶持资金80万元，配套建设200平方米初加工厂房。5月，与XX茶业有限公司签订“保底收购+溢价分成”协议（保底收购价35元/斤，超出部分按5:5分成），消除群众后顾之忧。9月，完成10万株茶苗种植，同步组织32户农户（其中脱贫户21户）参与管护，按日支付务工费（120元/天），户均增收4000元。11月，邀请县农业农村局专家开展2期种植技术培训，覆盖76人次。为拓宽销售渠道，12月联合镇电商服务中心开设“云岭香”茶叶直播间，我带头参与直播3场，累计销售额达45万元，村集体从中分红8万元，预计2026年进入丰产期后，亩均收益可达5000元，村集体年收入有望突破30万元。此外，针对村内12户养殖户分散经营问题，推动成立“家禽养殖合作社”，引入标准化养殖技术，协调保险公司开展养殖保险，全年出栏土鸡1.2万羽，户均增收6000元。

民生无小事，枝叶总关情。全年累计争取各类民生项目资金240万元，重点解决群众“急难愁盼”问题。交通方面，针对3个自然村“雨天路难行”问题，协调县交通局资金120万元，硬化村内道路3.2公里，11月底已全部完工，惠及187户620人；饮水方面，发现部分村民仍饮用山泉水且存在季节性断水问题，4月申报“安全饮水提升工程”，铺设输水管道5.8公里，新建200立方米蓄水池1座，10月正式通水，彻底解决123户410人的饮水安全问题；教育方面，联系县教体局及爱心企业，为村小学捐赠图书2000册、电脑10台，设立“乡村振兴图书角”，组织镇中心小学教师开展“送教下乡”活动6次，协调5名大学生志愿者开展暑期支教20天，覆盖学生58人；医疗方面，联合县医院开展“健康进乡村”义诊4次，为300余名村民免费体检，为32名慢性病患者建立健康档案，协调镇卫生院医生每月到村坐诊2次；兜底保障方面，走访五保户、低保户42户，为12户因灾、因病家庭申请临时救助金3.6万元，帮助8名脱贫户劳动力对接县内企业就业（月均工资3500元），实现“一人就业、全家增收”。

工作推进中也存在一些不足：一是茶产业处于起步阶段，部分农户种植技术不熟练，后续需加强常态化培训；二是电商人才缺乏，直播带货团队专业性不足，销售渠道仍需进一步拓展；三是基础设施后期维护机制不够完善，需推动“门前三包”“党员责任区”等制度落实。

新的一年，我将以问题为导向，重点做好三方面工作：一是深化茶产业发展，邀请专家每月开展技术指导，争取打造50亩“示范茶园”；二是加强电商人才培育，与职业院校合作开展直播技能培训，同步对接电商平台拓展销售渠道；三是完善基础设施管护机制，制定《村公共设施管理公约》，明确管护责任和奖惩措施，推动乡村建设从“建起来”向“管得好”转变。