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(2025)意识形态分析研判会会议议程

2025意识形态分析研判会会议议程

开场与介绍（9:00-9:10）

主持人开场，对本次意识形态分析研判会的目的和重要性进行简要说明。强调意识形态工作在当前社会发展、组织稳定以及国家战略层面的关键意义，指出本次会议旨在全面、深入地分析当前意识形态领域的形势，查找问题，制定针对性措施，以确保组织在意识形态方面的正确导向和稳定发展。

介绍参会人员，包括各部门负责人、相关领域专家、基层代表等，说明他们在意识形态工作中的职责和作用。

各部门工作汇报（9:10-11:00）

1.宣传部门（9:10-9:40）

详细汇报过去一段时间内的宣传工作开展情况，包括在各类媒体平台上发布的内容、宣传活动的策划与执行效果等。分析宣传内容的传播范围、受众反馈，重点评估是否准确传达了组织的核心价值观和工作理念。

举例说明在重大事件、政策解读等方面的宣传举措及成效，如在某项重要政策出台后，通过制作专题报道、短视频等形式，使政策知晓率大幅提高。同时，指出宣传工作中存在的问题，如部分宣传内容的吸引力不足、传播渠道有待进一步拓展等。

2.网络管理部门（9:40-10:10）

汇报网络舆情监测情况，包括对主要网络平台上涉及组织的各类信息的收集、整理和分析。介绍舆情监测的方法和工具，以及在应对突发舆情事件时的处理流程和效果。

分享一些典型的网络舆情案例，分析舆情产生的原因、发展态势和应对策略。例如，针对一起因误解引发的网络负面舆情，通过及时发布准确信息、与网友互动沟通，成功化解了危机。指出当前网络意识形态工作面临的挑战，如网络谣言的传播、恶意攻击的防范等，并提出相应的改进措施。

3.教育部门（10:10-10:40）

汇报在意识形态教育方面的工作进展，包括针对不同群体开展的思想政治教育课程、培训活动等。分析教育内容的针对性和实效性，评估教育方式是否符合受教育者的特点和需求。

举例说明在校园、企业等场所开展的意识形态教育实践活动，如举办主题讲座、开展知识竞赛等，取得了良好的教育效果。同时，指出教育工作中存在的薄弱环节，如教育资源的整合不够、教育形式的创新不足等，并提出改进方向。

4.文化部门（10:40-11:00）

汇报文化活动的开展情况，包括文化演出、展览展示、文化作品创作等。分析文化活动对意识形态建设的促进作用，评估文化作品是否蕴含积极向上的价值观和精神内涵。

分享一些具有代表性的文化活动案例，如举办传统文化展览，增强了公众对民族文化的认同感和自豪感。指出文化工作中存在的问题，如文化活动的参与度不高、文化作品的质量有待提升等，并提出改进措施。

专家分析与点评（11:00-12:00）

邀请相关领域的专家对各部门的工作汇报进行分析和点评。专家从专业的角度出发，结合当前国内外意识形态领域的形势和发展趋势，对各部门的工作进行全面评估。

针对各部门存在的问题，专家提出具体的改进建议和意见。例如，在宣传工作方面，专家建议加强与新兴媒体的合作，创新宣传形式，提高宣传内容的吸引力和感染力；在网络管理方面，专家强调要建立健全网络舆情预警机制，加强对网络信息的监管和引导。

专家还对未来一段时间内意识形态工作的重点和方向进行了展望，提醒各部门要关注社会热点问题、新兴技术发展对意识形态的影响，提前做好应对准备。

午餐与休息（12:00-13:30）

分组讨论（13:30-15:00）

将参会人员分成若干小组，围绕以下几个主题进行深入讨论：

1.如何进一步加强意识形态工作的协同配合

各小组讨论在意识形态工作中，不同部门之间如何加强沟通与协作，形成工作合力。例如，宣传部门与网络管理部门如何在舆情应对方面实现信息共享、协同作战；教育部门与文化部门如何在意识形态教育方面进行资源整合、优势互补。

2.如何创新意识形态工作的方式方法

探讨在新媒体时代，如何运用新技术、新手段创新意识形态工作的方式方法。例如，利用人工智能、大数据等技术提高舆情监测的精准度和效率；通过制作互动性强的新媒体产品，增强意识形态宣传的吸引力和感染力。

3.如何应对意识形态领域的新挑战

分析当前意识形态领域面临的新挑战，如国际形势的变化、社会思潮的多元化等，并讨论相应的应对策略。例如，如何在全球化背景下，弘扬和传播本国的优秀文化和价值观；如何引导公众正确看待不同的社会思潮，避免受到不良思想的影响。

每个小组推选一名代表，记录讨论过程和结果，并在后续的会议中进行汇报。

小组代表汇报（15:00-16:00）

各小组代表依次上台，汇报小组讨论的结果。代表们简要介绍小组讨论的主题和主要观点，重点汇报针对各主题提出的具体建议和措施。

例如，在加强协同配合方面，某小组建议建立定期的部门联席会议制度，加强部门之间的沟通与协调；在创新工作方式方