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2025年河北软件职业技术学院教师招聘考试笔试参考题库
第一部分单选题(50题)
1、内部招聘的优点是()。
A.有较广泛的选聘来源
B.可激励组织成员的进取心
C.给组织带来新的观念
D.可避免组织成员间的不团结
【答案】:B
【解析】内部招聘从组织内部选拔人员,由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会,因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点,内部招聘人员来自组织内部,人员来源范围局限,新观念引入也相对较少。同时,内部招聘可能会引发组织成员间的竞争,进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。
2、收件人收到文件后,在公文投递单上签字的程序称为()。
A.签收
B.登记
C.签发
D.注办
【答案】:A
【解析】该题是询问收件人收到文件后在对方公文投递单上签字这一程序的名称。收件人在收到文件后,在公文投递单上签字的行为表示其确认收到该文件,这一程序就叫做签收。登记是对文件进行记录等操作;签发是指发文机关领导人对文稿审定后批注发文意见并签署自己名字的过程;注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况。所以答案是签收。
3、金融创新对货币需求的影响,最为突出的表现是()。
A.扩大了现金的使用范围
B.提高了投机性货币需求
C.提高了交易性货币需求
D.增加了人们的流动性偏好
【答案】:B
【解析】金融创新对货币需求的影响是多方面的。首先来看扩大现金使用范围,金融创新的趋势是使得非现金支付方式不断发展,如电子支付、移动支付等,它们在很大程度上替代了现金的使用,所以金融创新不会扩大现金的使用范围。接着,交易性货币需求主要与人们的日常交易活动相关,金融创新使得交易方式更加便捷高效,资金的周转速度加快,在完成同样的交易规模时,所需的交易性货币量会减少,而不是提高交易性货币需求。再看流动性偏好,金融创新开发出了众多具有高流动性和收益性的金融产品,使得人们在保证流动性的同时能获得一定收益,这在一定程度上降低了人们对传统货币的流动性偏好。而金融创新创造出了许多新的金融工具和交易方式,为投资者提供了更多的投资机会和渠道,使得人们更有动力去进行投机活动,从而提高了投机性货币需求,这是金融创新对货币需求影响最突出的表现。
4、制发于事后,对已经发生的事情进行分析、评价,从中吸取经验教训的公文文种是()。
A.通报
B.报告
C.通知
D.通告
【答案】:A
【解析】制发于事后,对已经发生的事情进行分析、评价并从中吸取经验教训的公文文种是通报。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,通常是在事情发生之后,通过对相关事件的分析和评价,来让相关人员吸取经验教训。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,重点在于汇报情况,并非主要用于对已发生事情吸取经验教训。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于传达工作要求等,不是针对已发生事情进行分析评价。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,是一种告知性公文,也不是对已发生事情进行分析评价以吸取经验教训。所以正确答案是通报。
5、据科学家观测,北极地区年平均气温约为8摄氏度,而南极地区年平均气温远低于北极,大约在零下56摄氏度。造成南极比北极寒冷的最重要原因是()。
A.由于地球倾斜角的影响,使南半球的冬天比北半球的冬天时间长
B.南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了
C.人类活动、能源消耗大多在北半球,是造成北极比南极温度高的原因之一
D.南极周围的海洋上浮着巨大的冰川,使南极天气变得更冷
【答案】:B
【解析】本题可根据影响南北极气温差异的主要因素,对各描述进行分析。地球倾斜角对南、北半球冬夏时长的影响是非常微小的,且这不是造成南极比北极冷的关键因素,所以因地球倾斜角使南半球冬天比北半球冬天时间长,并非南极比北极冷的最重要原因。从地理环境来看,南极地区大部分是陆地,陆地的比热容小,储藏热量的能力比较弱,在夏季获得的热量很快就会辐射掉,而北极地区大部分是海洋,海水的比热容大,能够储存较多的热量,散热相对较慢,这是造成南极比北极冷的最重要原因。虽然人类活动、能源消耗大多在北半球,会一定程度上影响北极的气温,但这并不是造成南北极温度差异的主要和关键因素。南极周围海洋上浮着巨大冰川是南极寒冷的结果而非原因,是先有寒冷的气候才形成了冰川,所以这不是造成南极比北极冷的最重要原因。综上所述,造成南极比北极冷的最重要原因是南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了。
6、在我国,()是国家的审判机关。
A.人民政府
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