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守护职业健康，远离职业病危害

——职业病预防知识宣传资料

在我们为生活奔波、为事业奋斗的每一天，健康的身体都是最坚实的基石。然而，在许多工作场所，各种职业病危害因素可能正悄无声息地侵蚀着劳动者的健康。职业病，这个听起来似乎有些遥远的词汇，其实与我们的日常工作息息相关。了解职业病，预防职业病，是每一位劳动者和用人单位共同的责任与义务。

一、什么是职业病？

职业病并非简单的“工作累出的病”，它有着严格的法律定义。根据我国相关法律法规，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的主要特点：

*病因明确：由特定的职业性有害因素引起。

*有明确的职业接触史：劳动者在工作中必须接触到这些有害因素。

*群体发病：在相同工作环境下，往往会有多人发病的情况。

*早期诊断、及时治疗预后较好：若发现较晚，可能造成不可逆的健康损害。

*可预防：通过采取有效的防护措施，可以显著降低职业病的发生风险。

二、常见的职业病危害因素有哪些？

在不同的工作环境中，可能存在各种各样的职业病危害因素，主要可以分为以下几类：

1.化学因素：这是最常见的职业病危害因素之一。如某些工厂空气中可能存在的粉尘（矽尘、煤尘、棉尘等）、有毒气体（如一氧化碳、硫化氢、氨气）、有毒液体（如苯、甲醛、重金属化合物）等。长期接触可能导致尘肺病、中毒、皮肤病等。

2.物理因素：包括工作场所的噪音、高温、高湿、低温、振动、电离辐射和非电离辐射（如紫外线、激光）等。这些因素可能导致噪声聋、中暑、冻伤、放射性损伤等。

3.生物因素：如某些职业环境中可能接触到的细菌、病毒、寄生虫等，例如医护人员可能面临的血源性病原体感染风险，或某些农业工作者可能接触的炭疽杆菌等。

4.其他因素：如长期不良的工作体位、过度负重等，可能导致肌肉骨骼损伤，如颈椎病、腰椎间盘突出等；或因工作压力、精神紧张等导致的职业性心理问题。

三、如何有效预防职业病？

职业病的预防是一项系统工程，需要用人单位和劳动者共同努力，遵循“预防为主，防治结合”的方针。

（一）用人单位的责任与措施

用人单位是职业病防治的责任主体，应积极采取以下措施：

*源头控制：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

*提供合格的劳动防护用品：根据工作场所的职业病危害因素种类，为劳动者配备符合国家标准、行业标准的个人防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。

*开展职业健康检查：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现职业禁忌证和疑似职业病患者，并妥善处理。

*进行职业卫生培训：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，提高劳动者的自我保护意识和能力。

*设置警示标识和告知：在存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装上设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明。与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知劳动者。

*建立健全职业卫生管理制度和操作规程：定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。

*建立职业健康监护档案：为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

*及时报告和处置职业病：发现职业病病人或疑似职业病病人时，应及时向所在地卫生健康主管部门报告，并安排诊断、治疗和康复。

（二）劳动者的权利与义务

劳动者在职业病预防中也扮演着重要角色，应主动行使权利并履行义务：

*学习职业卫生知识：积极参加用人单位组织的职业卫生培训，主动学习和掌握与自身工作相关的职业病预防知识，了解工作场所存在的职业病危害因素及其可能产生的健康影响。

*遵守操作规程和防护要求：严格遵守用人单位的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意拆除或放弃使用防护设施。

*主动进行职业健康检查：积极配合用人单位组织的职业健康检查，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的检查，了解自身健康状况。

*增强自我保护意识：注意观察工作场所的职业病危害警示标识，了解应急处置方法。如发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超标，或防护设施失效，应及时向用人单位提出。

*养成良好的卫生习惯：工作结束后及时清洗身体接触部位，保持个人卫生。不将工作服、工作帽等带入生活区。

*注意劳逸结合：合理安排工作与休息，避免过度疲劳，保持身心健康。

*及时报告身体不适：当