人工智能使用对工作重塑和工作投入的影响.pdfVIP

AdvancesinPsychology心理学进展,2025,15(6),55-66

PublishedOnlineJune2025inHans./journal/ap

/10.12677/ap.2025.156350

人工智能使用对工作重塑和工作投入的影响

1*2#

刘文瑞，李慕轼

1首都经济贸易大学工商管理学院，北京

2中国劳动关系学院社会工作学院，北京

收稿日期：2025年4月18日；录用日期：2025年5月27日；发布日期：2025年6月10日

摘要

数字化时代，人工智能正深入员工工作场所，为传统工作模式带来深刻变革。为进一步明确其影响机制，

本研究基于工作要求–资源模型，对194份样本作实证分析，构建有调节的中介效应模型，探究人工智

能使用如何影响员工工作投入。结果表明，人工智能使用通过工作重塑正向影响工作投入，组织支持感

负向调节该路径；当员工组织支持感较低，人工智能使用通过工作重塑影响投入的正向中介效应更强，

而当员工组织支持感较高时，中介效应较弱。

关键词

日常人工智能使用情况，工作投入，工作重塑，组织