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女明星发微博求职

一、年末娱乐圈“求职潮”：两位女明星的微博“直球”行动

2025年末的娱乐圈，两场特殊的“求职”打破了行业的沉默——12月25日，演员雷笑语通过微博发布面向影视合作方的公开求职信，明确渴望参演“双女主或女性群像题材”作品；12月26日，唱跳歌手、演员吴宣仪紧随其后，以一句“剧本本请快吻上来”的俏皮表述在线求职。两位女明星的“直球”行为，不仅将“女明星求职”推上热搜，更让公众目光从明星的“光环叙事”转向其背后的职业困境与行业现实。

二、吴宣仪：从“火箭少女”到“在线打工人”，用接地气打破明星滤镜

“在线求职，本人吴宣仪，综艺艺名吴美丽，是一名勤勤恳恳的唱跳歌手演员，请各位导演看看我，吃苦耐劳、事儿少，我有很多种可能性！剧本本请快吻上来。”12月26日，吴宣仪的这条微博，用如同普通人在招聘软件上“投简历”的语气，瞬间戳中网友的“打工人共鸣”。

作为观众的“青春回忆”，吴宣仪的职业履历曾写满“高光”：1995年出生于海南海口，2016年以韩国女子组合宇宙少女成员出道，2018年参加《创造101》并以第2名的成绩加入火箭少女101，此后凭借甜美的舞台风格与综艺感，成为上综艺、拍剧、接代言的“全能艺人”。但30岁的她，如今却面临“职业转型的焦虑”——尽管仍在《浪姐6》中与姐姐们“乘风破浪”，但舞台之外的影视资源却逐渐减少。

网友对这波“反差感求职”的反应充满温情：有人调侃“白天浪姐，晚上打工人，这届明星太拼了”，有人留言“原来明星也和我们一样为工作发愁，突然不焦虑了”，更有粉丝自发转发微博“帮姐姐递简历”。而吴宣仪的“接地气”，本质上是打破了明星“被动等待资源”的刻板印象——她不再端着“当红艺人”的架子，而是以“勤勤恳恳的从业者”身份主动争取机会，这种“放下光环”的真诚，恰恰成为其求职的“加分项”。

三、雷笑语：拒绝雌竞的“主动破局”，锚定女性成长叙事

如果说吴宣仪的求职是“接地气的求助”，雷笑语的行动则是“有明确主张的职业宣言”。12月25日，她在微博发布的公开求职信中，清晰传递了三大核心诉求：拒绝雌竞叙事、锚定女性成长、主动适配女性群像题材。

求职的“核心诉求”：不是“双女主”形式，而是“女性成长”本质

雷笑语的诉求并非简单追求“双女主”的角色标签，而是将其作为“女性情谊与成长”的象征——她明确表示，渴望参与“一切关于女性情谊与成长的故事”，侧重姐妹情、家庭羁绊等“非爱情向叙事”，拒绝“让女性围绕男性进行低劣竞争”的雌竞剧情。这种诉求的背后，是她对当下影视行业女性角色刻板化的清醒认知：“很多女性角色要么是‘恋爱脑’，要么是‘雌竞工具人’，我想演‘真正有自我的女性’。”

支撑诉求的“三大竞争力”：从“被动等待”到“主动适配”

为了证明自己“能接住”女性群像题材，雷笑语公开了三大核心优势：

宣发资源：作为美妆博主转型的演员，她积累了百万粉丝与大量营销号、网红资源，能为项目带来额外曝光；

内容创作力：擅长撰写角色日记、收官小作文等情感向文本，曾凭借相关文字登上热搜，能为剧集增添“情感共鸣点”；

职业信念感：她强调“爱人是我职业的本能”，对角色的深度理解与对剧组的情感联结能力，成为吸引合作方的“软实力”。

求职的“动因”：行业寒冬与个人转型的双重倒逼

雷笑语的选择并非“一时冲动”——当下影视行业资源紧缩，短剧行业的女性角色仍以“恋爱脑”“雌竞者”为主，30+女性演员的“转型空间”越来越小。她的公开求职，本质上是“主动破局”：不再等待“合适的角色来找我”，而是“告诉市场我适合什么角色”，用明确的职业定位，对接行业中“未被满足的女性叙事需求”。

四、从个体到群体：明星公开求职背后的社会讨论

两位女明星的求职，早已超越“个人行为”的范畴，成为影视行业困境与社会议题的缩影：

行业层面：资源紧缩下的“主动求变”

近年来，影视行业进入“资源重构期”，头部资源向流量明星集中，中小演员的机会越来越少。公开求职不再是“新人专属”——从胡一天到吴宣仪、雷笑语，越来越多的“非顶流艺人”选择主动出击。这种变化，本质上是行业“从卖方市场转向买方市场”的信号：演员不再是“被挑选的对象”，而是“主动推销自己的从业者”。

社会层面：30+女性的“职业焦虑”共鸣

无论是吴宣仪的“30岁转型焦虑”，还是雷笑语对“女性角色刻板化”的反抗，都击中了当下社会的“30+女性焦虑”——职场中，30+女性常被贴上“精力下降”“家庭优先”的标签；影视中，30+女性角色要么是“中年危机”的代名词，要么是“工具人”。两位女明星的求职，让这种“焦虑”从“隐性”变为“显性”，引发了跨行业的共鸣：“原来不仅我们，明星也在面对‘30+的坎’。”

女性叙事：从“被动塑造”到“主动定义”

雷笑语的“拒绝雌竞”与吴宣仪的“寻找可能性”，共同指向一个趋势：女性演员正在从“被动接受角色”转向“