国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于《劳动法》规定的基本原则？()

A.劳动者享有劳动权

B.劳动者权益保护优先

C.劳动合同自由订立

D.劳动者与用人单位地位平等

2.用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者因病请假超过规定时间

C.劳动者正在参加培训

D.劳动者提出辞职

3.社会保险基金的管理原则是？()

A.社会保险基金实行个人账户制度

B.社会保险基金实行社会统筹制度

C.社会保险基金实行个人账户与社会统筹相结合的制度

D.社会保险基金实行企业账户制度

4.以下哪项不属于劳动者应享受的劳动保护？()

A.工作时间和休息休假

B.劳动安全卫生

C.劳动技能培训

D.劳动争议调解

5.用人单位在下列哪种情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者因病请假超过规定时间

B.劳动者参加依法参加的社会活动

C.劳动者正在参加培训

D.劳动者违反公司规章制度

6.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议仲裁和诉讼

7.社会保险费由谁缴纳？()

A.用人单位缴纳，劳动者不缴纳

B.劳动者缴纳，用人单位不缴纳

C.用人单位和劳动者共同缴纳

D.由地方人民政府决定

8.以下哪项不属于用人单位应承担的劳动法律责任？()

A.侵犯劳动者合法权益

B.未能依法缴纳社会保险费

C.未按时足额支付劳动者工资

D.劳动者自愿离职

9.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.休假权

D.享受社会保险和福利权

二、多选题(共5题)

10.根据《劳动法》，用人单位在以下哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因病或非因工负伤停止工作医疗期满，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

11.以下哪些属于《劳动与社会保障法》中规定的劳动者权益？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动休息权

D.社会保险和福利权

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情况属于无效劳动合同？()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.劳动者同意以口头形式订立劳动合同的

13.以下哪些属于社会保险的组成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

14.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法参加社会保险

三、填空题(共5题)

15.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

16.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由__代扣代缴。

17.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受国家规定的__。

18.用人单位解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知劳动者本人。

19.根据《劳动法》，劳动者享有__、__、__等基本权利。

四、判断题(共5题)

20.《劳动法》规定，劳动者有依法参加和组织工会的权利。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以随意调整劳动者的工作时间和休息时间。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.社会保险费全部由用人单位承担，劳动者无需缴纳。()

A.正确B.错误

24.用人单位与劳动者订立的劳动合同应当以书面形式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述《劳动法》对劳动者的基本权利有哪些规定？

26.什么是劳动合同？它有哪些法律效力？

27.什么是社会保险？它包括哪些险种