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    第一章领导力训练：现代管理者的必修课第二章领导者自我认知：从我是谁到我能成为谁第三章领导力风格修炼：情境领导力模型的应用第四章领导力沟通：构建高效沟通的七项原则第五章领导力决策：理性与直觉的平衡艺术第六章领导力传承：构建可持续发展的领导梯队1

    01第一章领导力训练：现代管理者的必修课

    领导力缺失导致的管理困境在现代企业环境中，领导力的缺失往往导致一系列严重的管理问题。以某跨国科技公司为例，其CEO在领导力方面的不足直接导致了并购整合的失败。该公司的市场份额在并购后下降了20%，员工离职率飙升到了30%。这一案例充分说明了领导力对于企业成功的重要性。根据哈佛商业研究协会的调查，高达

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