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教师聘用合同标准模板及解析

引言

教师聘用合同是学校与教师之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件，对于规范办学行为、保障教师合法权益、维护正常的教育教学秩序具有至关重要的意义。一份严谨、规范的聘用合同，不仅能够有效预防和减少劳动争议，更能为构建和谐稳定的师生关系与劳动关系奠定坚实基础。本文旨在提供一份相对通用的教师聘用合同标准模板，并对其中的核心条款进行专业解析，以期为学校及教师双方提供有益的参考。

教师聘用合同标准模板

甲方（聘用单位）：[学校全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（受聘人员）：[教师姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[详细地址]

现居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

教师资格证号码：[资格证号码]

学历/学位：[学历/学位]

专业：[所学专业]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

1.若为固定期限合同，期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.若为无固定期限合同，自______年____月____日起。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，自______年____月____日起至[具体工作任务名称]完成之日即行终止。试用期约定[有/无]，若有，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

（注：试用期包含在合同期内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作岗位与工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________（部门/年级/学科）的_________（教师/班主任/行政人员等具体岗位）工作。

第三条乙方的主要工作内容包括：

1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，恪守教师职业道德，为人师表。

2.承担规定的教学任务，认真备课、授课、批改作业、辅导学生，保证教学质量。

3.积极参与学校组织的教研活动、业务学习和各项培训，不断提高教育教学水平。

4.担任班主任工作的，应履行班主任职责，负责学生的思想品德教育、班级管理等工作（如适用）。

5.完成甲方安排的其他与教育教学相关的合理工作任务。

第四条甲方可根据学校发展和工作需要，以及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作报酬

第五条乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。绩效工资、津贴、补贴等按照甲方依法制定的薪酬分配办法及乙方的工作实绩、贡献大小确定。

第六条甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第七条试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第八条甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

四、工作时间和休息休假

第九条乙方实行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：教师岗位一般适用标准工时制，但需结合学校实际教学安排。）

实行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第十条甲方保证乙方每周至少休息一日。

第十一条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。甲方应根据教育行政部门的规定及学校实际情况，合理安排乙方的寒暑假。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定