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职业病防治工作责任清单

职业病防治是一项系统工程，关乎劳动者的生命健康与安全，关乎社会的和谐与稳定。明确各方责任，形成防治合力，是做好这项工作的关键。本清单旨在梳理职业病防治工作中不同主体应承担的核心责任，以期为相关工作的有效开展提供指引。

一、用人单位篇

用人单位是职业病防治的责任主体，其责任落实与否直接关系到劳动者的健康权益和企业的可持续发展。

1.源头控制责任：

*在项目设计、建设和投产阶段，严格执行职业卫生“三同时”制度，确保作业场所符合国家职业卫生标准和要求。

*优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。

*对作业场所进行职业病危害因素辨识、评估，明确危害种类、浓度（强度）及防护要求。

2.作业过程管理责任：

*设立或指定职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

*建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并监督劳动者严格遵守。

*对作业场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测、评价，确保结果符合国家职业卫生标准。

*为劳动者提供符合国家标准和卫生要求的个人职业病防护用品，并指导、督促其正确佩戴和使用。

*在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

3.健康监护责任：

*组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

*不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

*对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

*建立职业健康监护档案，如实记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

4.培训教育责任：

*对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

5.应急处置与报告责任：

*制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练。

*发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。

6.权益保障责任：

*保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

*按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

*对疑似职业病病人，应当及时安排进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

二、劳动者篇

劳动者是自身健康的第一责任人，积极参与和配合职业病防治工作，是维护自身健康权益的重要保障。

1.学习与掌握责任：

*学习和掌握相关的职业卫生知识，了解工作场所存在的职业病危害因素及其可能产生的健康影响，熟悉职业病防护措施和应急处理方法。

2.遵守与执行责任：

*遵守用人单位的职业卫生规章制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

*积极参加用人单位组织的职业健康检查和职业卫生培训。

3.报告与沟通责任：

*发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，有权向用人单位提出改善建议。

*发现自己可能患有职业病时，应当及时向用人单位报告，并按照要求进行职业病诊断和治疗。

*发现急性职业病危害事故隐患时，应当立即向现场管理人员报告。

4.监督与维权责任：

*对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者健康权益的行为，有权进行检举和控告。

*依法享受职业健康检查、职业病诊断、治疗、康复等职业病防治服务和待遇。

三、职业健康服务机构篇

职业健康服务机构是职业病防治工作中的专业技术支撑力量，其服务质量直接影响防治工作的科学性和有效性。

1.规范服务责任：

*按照国家有关法律法规、技术标准和规范，开展职业健康检查、职业病诊断、职业病危害因素检测与评价、职业健康培训等技术服务。

*保证技术服务的独立性、客观性和公正性，不受任何单位和个人的非法干预。

2.质量控制责任：

*建立健全内部质量控制体系，确保检测数据、检查结果和诊断结论的真实、准确、可靠。

*配备与所开展技术服务相适应的专业技术人员、仪器设备