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2026年职业病经典试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业病诊断的主要依据是：

A.病历资料

B.职业接触史

C.实验室检查

D.临床表现

答案：B

2.在职业健康监护中，不属于定期检查的是：

A.职业健康体检

B.职业病诊断

C.职业病治疗

D.职业病预防

答案：C

3.职业病防治工作的基本方针是：

A.预防为主，防治结合

B.以治疗为主，预防为辅

C.以预防为主，治疗为辅

D.预防为主，治疗为主

答案：A

4.职业病危害因素分类中，不属于物理因素的是：

A.噪声

B.辐射

C.振动

D.化学物质

答案：D

5.职业病诊断证明书的有效期是：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

6.职业病患者的工伤保险待遇由：

A.用人单位支付

B.社会保险基金支付

C.医疗机构支付

D.个人支付

答案：B

7.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于：

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.32小时

答案：A

8.职业病危害警示标识的颜色通常是：

A.蓝色

B.黄色

C.红色

D.绿色

答案：B

9.职业病诊断过程中，不属于诊断原则的是：

A.综合分析原则

B.排除原则

C.个体原则

D.统计原则

答案：D

10.职业病防治工作的目标是：

A.减少职业病发病

B.治疗职业病

C.消除职业病

D.控制职业病危害

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

2.职业健康监护包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等。

3.职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。

4.职业病诊断应当由具有资质的医疗卫生机构进行。

5.职业病患者的工伤保险待遇包括医疗补助、伤残补助等。

6.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业病危害因素监测制度。

7.职业病危害警示标识应当明显可见，易于识别。

8.职业病诊断证明书是劳动者享受职业病待遇的依据。

9.职业病防治工作的基本要求是预防为主，防治结合。

10.职业病患者的康复治疗应当纳入社会保险体系。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业病诊断应当由用人单位指定的医疗机构进行。（×）

2.职业病患者的工伤保险待遇由用人单位全额支付。（×）

3.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训。（√）

4.职业病危害警示标识的颜色通常是黄色。（√）

5.职业病诊断过程中，应当遵循综合分析原则。（√）

6.职业病防治工作的目标是消除职业病。（×）

7.职业健康监护包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等。（√）

8.职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。（√）

9.职业病诊断证明书是劳动者享受职业病待遇的依据。（√）

10.职业病防治工作的基本要求是预防为主，防治结合。（√）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业病诊断的基本原则。

职业病诊断的基本原则包括综合分析原则、排除原则和个体原则。综合分析原则是指应当综合考虑劳动者的职业接触史、临床表现、实验室检查结果等因素进行诊断；排除原则是指应当排除其他疾病的可能性；个体原则是指应当根据个体情况进行分析和判断。

2.简述职业病危害因素的分类。

职业病危害因素分为化学因素、物理因素和生物因素。化学因素包括有毒化学物质、有害粉尘等；物理因素包括噪声、振动、辐射等；生物因素包括细菌、病毒等。

3.简述职业病防治工作的基本方针。

职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合。预防为主是指在职业病防治工作中，应当以预防为主，采取措施减少职业病危害因素的接触；防治结合是指在职业病防治工作中，应当将预防和治疗相结合，既要采取措施预防职业病的发生，也要采取措施治疗职业病。

4.简述职业病患者的工伤保险待遇。

职业病患者的工伤保险待遇包括医疗补助、伤残补助、死亡补助等。医疗补助是指为职业病患者提供医疗费用补助；伤残补助是指为职业病伤残患者提供一次性补助；死亡补助是指为职业病死亡患者提供一次性补助。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某劳动者在职业活动中接触了噪声，出现了听力下降的症状，应当如何进行职业病诊断？

首先，应当由具有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查，包括听力检查等。其次，应当综合考虑劳动者的职业接触史、临床表现、实验室检查结果等因素进行诊断。最后，应当排除其他疾病的可能性，确诊是否为职业病。

2.某用人单位未对劳动者进行上岗前职业卫生培训，应当如何处理？

根据职业病防治法的规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训时间不