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提成协议书（通用3篇）

提成协议书（通用3篇）

提成协议书篇1

甲方：_____________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)

为了充分保障公司将来稳步进展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同进展”的原则，达成全都如下协议：

第一条甲乙双方应供应下列相应证件：

甲方供应：

1.法定代表人身份证明;

2.营业执照;

乙方供应：

1.个人身份证。

其次条乙方为甲方从事_______事务。

一、合作基本内容：

甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的全部新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参加公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产(注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员协作送货工作)

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方赐予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

2、

3、甲方赐予乙方固定月底薪工资：人民币_______元整。提成计算方法：就客户提成根据就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成根据新客户的总营业金额的2%—5%作为提成(注：

按新客户利润凹凸来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。

4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-_______月份的提成在一月底前支付清)

三、业务开支

1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如_______年总营业额_______万，平均每月营业额_______万*_______%=_______∕月的业务开支费用)

2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

四、过失费用

乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方担当70%，乙方担当30%。

五、甲乙双方应乐观合作、共同进展、做大做强。

六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

七、本协议书有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方(签章)______________乙方(签章)______________

时间：_____________________

提成协议书篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在公平、自愿和协商全都的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成全都订立本协议.

第一条甲乙双方应供应下列相应证件：

甲方供应：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;

乙方供应：个人身份证。

其次条乙方为甲方从事____________________事务。

1、事务内容：

1)支配检查员工考勤及各类会议状况;

2)对当天物流状况做到心中有数;

3)检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;

4)检查跟进前台收银工作;

5)收集和征求客人看法,处理好客人投诉,特殊是一些建设性的看法,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,亲密留意客情,若有疏漏准时作出调整;?指导制定培训方案,支配对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解把握各项规定,使之达到专业水准;并培育优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作乐观性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;

6)组织主持好有关例会,擅长实行人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;

7)把握公司人