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2025辽宁大连市甘井子区面向普通高等学校应届毕业生招聘社区工作者50人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、纳米陶瓷作为高新科技成果，具有坚硬、耐磨、耐腐蚀、耐高温以及完全无磁性等特性，在众多领域有着广泛的应用。以下选项中，纳米陶瓷不能应用于（）。

A.切割硬物的刀具

B.公交IC卡

C.“嫦娥二号”外表涂层

D.装浓硫酸的容器

【答案】：B

【解析】本题可根据纳米陶瓷的特点，逐一分析各应用场景是否适合使用纳米陶瓷。纳米陶瓷具有坚硬、耐磨、耐腐蚀、耐高温、完全无磁性等特点。切割硬物的刀具需要具备坚硬、耐磨的特性，纳米陶瓷坚硬且耐磨，能够胜任切割硬物的工作，所以可应用于切割硬物的刀具。“嫦娥二号”在太空中会面临高温等恶劣环境，需要外表涂层具备耐高温等特性，纳米陶瓷耐高温，可用于“嫦娥二号”外表涂层，起到保护作用。浓硫酸具有强腐蚀性，装浓硫酸的容器需要耐腐蚀，纳米陶瓷耐腐蚀，能够用于装浓硫酸的容器。公交IC卡是利用磁性原理来存储和读取信息的，而纳米陶瓷完全无磁性，无法满足公交IC卡依靠磁性进行数据交互的需求，所以不能应用于公交IC卡。综上，纳米陶瓷不能应用的场景是公交IC卡。

2、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放，不能在试用期结束后统一发放。同时，聘用关系的解除需要按照规定执行，不能约定随时解除。对于聘用合同期限，签三年符合规定；签五年也符合要求，不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定；工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所以正确的是签订三年的聘用合同。

3、流动比率是衡量企业短期偿债能力的重要指标，其计算公式为：流动资产除以流动负债。请问流动比率的正常范围是多少？

A.1:1

B.2:1

C.3:1

D.4:1

【答案】：B

【解析】流动比率正常范围通常在2:1左右，这意味着企业流动资产是流动负债的两倍，能够较好地覆盖短期债务。

4、甲单位准备发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对该政策所涉及的有关内容开展全面分析，从评估机构所处的地位来看，这属于政策评估中的（）。

A.非正式评估

B.正式评估

C.外部评估

D.内部评估

【答案】：C

【解析】政策评估依据评估机构的地位可分为内部评估和外部评估。内部评估是指政策评估主体是政策制定者和执行者等内部人员，而外部评估则是由政策制定者和执行者之外的其他机构、团体和个人来进行评估。本题中，甲单位委托相关行业标准化技术委员会对政策内容进行全面分析，相关行业标准化技术委员会属于甲单位之外的机构，所以从评估机构所处地位来看，这属于政策评估中的外部评估。评估还可根据评估组织活动形式分为正式评估和非正式评估。正式评估指事先制定完整的评估方案并严格按规定程序和内容执行的评估；非正式评估是指对评估者、评估形式、评估内容等未作严格规定，相对灵活的评估，本题未体现这些判断信息。所以该题应选外部评估。

5、下列文种中，更具有较强决定性与不可更改性的是（）

A.函

B.通知

C.报告

D.意见

【答案】：B

【解析】函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，其内容一般是协商性的，不具有决定性和不可更改性。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，它通常是上级对下级传达决策、部署工作等，具有较强的决定性，一旦发布，通常要求相关单位严格执行，不可随意更改。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，主要是陈述情况，不具有决定性和不可更改性。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，具有一定的灵活性和参考性，不具备很强的决定性与不可更改性。所以更具有较强决定性与不可更改性的是通知。

6、如果今天是小红的8岁的生日，那么再过三年小红多少岁？

A.10

B.11

C.12

D.13

【答案】：D

【解析】如果今天小红8岁，再过三年就是11岁。

7、在数列5,10,20,40,80,?中，下一个数字是什么？

A.160

B.120

C.180

D.140

【答案】：A

【解析】这是一个等比数列，每一项都是前一项的2倍。

8、2015年，中国科学家屠呦呦因发