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2026年职业教育岗顶岗实习管理考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

题目：

1.根据《2026年职业教育岗顶岗实习管理考核办法》，实习单位应提供哪些安全防护措施？

A.仅提供个人防护用品

B.仅进行岗前安全培训

C.提供安全防护用品并定期开展安全演练

D.仅由学校负责安全监督

2.实习考核成绩评定为不合格时，实习单位应如何处理？

A.直接要求学生延长实习时间

B.提供针对性辅导并重新考核

C.由学校自行决定是否重考

D.无需任何处理

3.实习期间，学生违反实习单位规章制度，考核时应如何记录？

A.不记录，仅由实习单位内部处理

B.记入实习档案，但不影响考核成绩

C.记入实习档案，并可能影响考核成绩

D.由学校自行决定是否记录

4.实习考核中，企业导师和学校指导教师分别占多少权重？

A.企业导师60%，学校指导教师40%

B.企业导师40%，学校指导教师60%

C.企业导师50%，学校指导教师50%

D.由实习单位自行决定

5.实习日志应如何提交？

A.仅提交电子版

B.仅提交纸质版

C.电子版与纸质版均需提交

D.根据学校要求提交

6.实习单位未按时提供实习岗位或未落实安全措施，如何处理？

A.由学校自行协调

B.报告教育主管部门处理

C.由学生自行解决

D.无需处理

7.实习考核成绩分为几个等级？

A.优、良、中、及格、不及格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.A和B均正确

D.仅分为合格与不合格

8.实习期间，学生因个人原因请假，应如何申请？

A.仅向实习单位请假

B.仅向学校请假

C.向实习单位和学校同时请假

D.无需请假

9.实习单位应提供哪些职业素养培训？

A.仅职业道德培训

B.仅沟通能力培训

C.职业道德、沟通能力、团队协作等

D.仅由学校提供

10.实习考核结果如何应用？

A.仅作为毕业考核依据

B.作为毕业考核和就业推荐依据

C.仅作为就业推荐依据

D.无实际应用价值

二、多选题（共5题，每题3分）

题目：

1.实习考核应包含哪些内容？

A.专业技能考核

B.实习单位评价

C.学校指导教师评价

D.实习日志与报告

E.职业素养表现

2.实习期间，学生需遵守哪些规定？

A.遵守实习单位规章制度

B.按时完成实习任务

C.不得泄露企业商业机密

D.仅需遵守学校规定

E.积极参与企业活动

3.实习考核不合格的学生，可采取哪些补救措施？

A.重修实习课程

B.提交补充材料重新考核

C.改变实习单位重新实习

D.由学校直接给予及格成绩

E.无任何补救措施

4.实习单位应提供哪些支持？

A.提供实习岗位

B.提供安全防护措施

C.安排企业导师指导

D.仅提供实习工资

E.提供职业发展建议

5.实习考核的目的是什么？

A.评估学生专业技能

B.提高学生职业素养

C.促进校企合作

D.仅作为毕业依据

E.帮助学生就业

三、判断题（共10题，每题2分）

题目：

1.实习期间，学生可以随意选择实习时间。（×）

2.实习考核成绩仅由学校指导教师评定。（×）

3.实习单位必须为实习生购买意外保险。（√）

4.实习日志可以抄袭或代写。（×）

5.实习考核不合格的学生可以申请免实习。（×）

6.实习期间，学生必须全程佩戴企业标识。（√）

7.实习单位可以随意调整实习岗位。（×）

8.实习考核成绩仅分为及格与不及格两个等级。（×）

9.实习期间，学生可以随意离开实习岗位。（×）

10.实习考核结果仅用于学校内部。（×）

四、简答题（共4题，每题5分）

题目：

1.简述实习考核的基本流程。

2.实习期间，学生需具备哪些职业素养？

3.实习单位应如何保障实习生安全？

4.实习考核结果不合格，学生应如何改进？

五、论述题（共1题，10分）

题目：

结合某地区（如广东省）的职业教育特点，论述《2026年职业教育岗顶岗实习管理考核办法》对该地区学生实习的意义。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：根据《2026年职业教育岗顶岗实习管理考核办法》，实习单位必须提供安全防护用品，并定期开展安全演练，确保实习生安全。

2.B

解析：考核不合格时，实习单位应提供针对性辅导，帮助学生弥补不足，重新考核。

3.C

解析：学生违反实习单位规章制度，应记入实习档案，并可能影响考核成绩，体现考核的严肃性。

4.A

解析：企业导师更了解岗位要求，权重应更高，学校指导教师侧重理论结合实践。

5.C

解析：实习日志需同时提交电子版和纸质版，便于存档和核查。

6.B

解析：若实习单位未落实安全措施，应报告