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安全指标职业专项试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在题后括号内）

1.以下哪个选项属于常用的职业安全健康绩效指标？（）

A.员工满意度

B.安全培训完成率

C.市场份额

D.产品研发投入

2.衡量一定时期内每百万工时事故频率的指标是？（）

A.总损失工时率

B.可记录伤害率

C.百万工时伤害率(LTIR)

D.死亡率

3.以下关于“可记录伤害率”（RecordableInjuryRate）的说法，哪项是正确的？（）

A.它统计的是所有导致员工缺勤的伤害事件。

B.它通常比“失能工时损失率”更能反映严重伤害情况。

C.它的报告通常需要遵循特定的行业标准格式。

D.它只统计导致员工死亡或永久性残疾的伤害。

4.在进行安全指标趋势分析时，选择合适的参照基线对于正确解读数据至关重要。以下哪项不宜作为长期安全绩效的参照基线？（）

A.历史同期数据

B.行业平均基准

C.公司设定的安全目标

D.最初的安全改进项目启动时的数据

5.某公司设定了降低特定高风险作业（如高空作业）的损失工时率作为安全指标。以下哪项措施最直接地有助于实现这一目标？（）

A.增加对员工安全意识的教育投入。

B.完善该高风险作业的安全操作规程。

C.提高安全检查的频率。

D.增发员工个人防护用品。

6.安全指标数据收集的及时性和准确性对于后续分析至关重要。以下哪个环节最可能导致数据收集的滞后？（）

A.明确的数据收集责任人和流程。

B.使用标准化的伤害和事件报告表格。

C.事件发生后，报告流程涉及多个部门审批确认。

D.提供便捷的电子报告系统。

7.以下哪种方法不适合用于分析安全指标的因果关系？（）

A.回归分析

B.对比分析（如不同部门/班组指标对比）

C.假设检验

D.制作帕累托图（ParetoChart）

8.安全指标“隐患整改完成率”的计算公式通常是？（）

A.（已完成整改的隐患数量/总发现隐患数量）*100%

B.（已完成整改的隐患数量/总计划整改隐患数量）*100%

C.（已完成整改的隐患数量/总发生事故数量）*100%

D.（已发现但尚未整改的隐患数量/总发现隐患数量）*100%

9.在使用安全指标进行绩效评估时，仅仅关注指标的绝对值可能存在局限性。以下哪种情况体现了绝对值评估的局限性？（）

A.规模差异较大的两个部门，其事故率直接对比意义不大。

B.指标值下降，但绝对数量仍然较高。

C.指标值上升，但上升幅度在允许的波动范围内。

D.指标值达到或超过了预设目标。

10.安全指标的应用最终目的是？（）

A.为管理层提供用于绩效考核的量化数据。

B.向外部监管机构证明公司安全管理水平。

C.识别、评估和控制风险，持续改进安全绩效。

D.作为宣传材料，提升公司社会形象。

二、多项选择题（请将正确选项的字母填在题后括号内，多选或少选均不得分）

1.以下哪些属于常见的用于衡量安全文化氛围的指标？（）

A.员工安全建议的数量和质量

B.员工参与安全活动（如安全会议、团队安全观察）的积极性

C.安全培训的出勤率和考核合格率

D.员工对安全管理人员工作的信任度

E.事故报告的及时性和完整性

2.在选择或设计安全指标时，应遵循的原则包括？（）

A.相关性原则（指标应能反映关心的安全绩效）

B.可测性原则（指标应能被客观、准确地测量）

C.可控性原则（指标的变化应能在一定程度上通过管理措施来影响）

D.独立性原则（指标之间应尽量相互独立，避免重复）

E.简洁性原则（指标应尽可能简单明了，易于理解和沟通）

3.以下哪些行为或事件可能被记录在安全报告中，并可能影响某些安全指标？（）

A.员工报告的非失能性接触伤害（如擦伤、扭伤）

B.未遂事件或险肇事故（NearMiss）

C.隐患整改完成情况

D.安全检查发现的问题数量

E.员工安全满意度调查结果

4.安全指标分析的结果可以用于？（）

A.识别安全管理中的优势领域和薄弱环节。

B.评