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科技进步

人工智能对企业人力资源管理的影响研究

王超

（淮北理工学院，安徽淮北235000）

揖摘要铱论文旨在探讨人工智能技术对企业人力资源管理各环节带来的影响与变革路径，回应企业在数字化转型背景下对智能化管

理工具的现实需求，研究基于人力资源管理理论与技术采纳模型，分析人工智能在招聘、绩效考核与员工培训等方面的应用实践，结

，对，人工智能能提升人力资源管理的精准性

合典型企业案例与实证数据AI介入后的人力资源效率与决策质量进行评估。研究发现

与响应速度，但也伴随隐私保护、数据偏差等挑战。研究结果有助于为企业智能化人力资源战略提供理论支持与实践指导。

揖关键词铱人工智能；人力资源管理；组织变革；数字化转型；技术采纳

揖中图分类号铱F272.92；TP18揖文献标志码铱A揖文章编号铱