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陶瓷厂人员离职面谈管理办法

第一章总则

第一条为规范陶瓷厂人员离职面谈管理，维护企业与离职员工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合陶瓷厂实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于陶瓷厂全体正式员工及劳务派遣人员的离职面谈管理，包括但不限于主动辞职、被动解除劳动合同、协商解除等情形。

第三条离职面谈应遵循客观公正、坦诚沟通、尊重人格、保护隐私的原则，旨在了解离职原因、改进管理短板、降低人才流失负面影响，提升企业人力资源管理水平。

第四条陶瓷厂人力资源部负责离职面谈制度的制定、监督与执行，各部门负责人协同配合，确保面谈工作有序开展。

第二章离职面谈