1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 办公文档
  5. 调研报告

成就目标导向对网络怠工行为的影响：差序氛围的调节作用.pdf

成就目标导向对网络怠工行为的影响：差序氛围的调节作用.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    成就目标导向对网络怠工行为的影响——基于差序氛围的调节作用

    摘要

    网络怠工行为指员工在规定的劳动时间内出于非工作需求而自发使用互联

    网资源的行为，因其对企业绩效构成严峻挑战，预防并减少员工网络怠工行为

    已成为管理者亟需解决的问题。本文基于社会认知理论和资源保存理论，通过

    两个研究对成就目标导向与差序氛围对网络怠工行为的影响进行了探讨。

    研究一使用问卷调查法对536名在职员工进行调研，探索员工在成就目标

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    dongbuzhihui + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >