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2026年中医护理工作计划

2026年中医护理工作将以“传承精华、守正创新”为核心，紧密围绕《“健康中国2030”规划纲要》《中医药发展战略规划纲要（2021-2035年）》要求，结合医院“十四五”发展目标与护理部年度重点任务，以提升中医护理服务能力、强化专科特色、深化中西医结合为抓手，全面推进中医护理在预防、治疗、康复、健康管理中的全周期应用。具体工作计划如下：

一、人才队伍建设：分层培养，夯实中医护理基础能力

1.新入职护士中医素养筑基：针对2026年新入职的35名护士（含转岗护士），制定“中医护理入门3个月强化计划”。首月开展中医基础理论集中培训（每周2次，每次2小时），内容涵盖阴阳五行、藏象学说、经络腧穴基础；第二月进行中医护理技术实操轮训（在中医护理门诊、康复科、老年病科等科室跟岗），重点掌握耳穴压豆、穴位贴敷、艾灸（悬灸、温灸盒灸）、刮痧（面部、背部）、推拿（小儿捏脊、成人肩颈放松）5项核心技术；第三月通过“理论闭卷考试（占40%）+操作考核（占50%）+临床案例分析（占10%）”综合评估，未达标者延长1个月补训，确保全员中医护理基础操作合格率100%。

2.骨干护士专科能力提升：选拔15名工作5年以上、中医护理操作熟练的护士组建“中医护理骨干小组”，分3组对接内科（慢性病管理）、外科（围手术期康复）、老年科（失能失智照护）3个重点专科。每组制定“专科中医护理能力提升方案”：内科组重点学习“中医体质辨识在糖尿病、高血压患者健康管理中的应用”，参加省级中医内分泌护理培训班（6月）；外科组聚焦“中医外治法促进术后胃肠功能恢复”，赴三甲中医院外科护理单元进修1个月（9-10月）；老年科组主攻“中医情志护理联合穴位按摩改善老年认知障碍”，与神经内科合作开展个案管理实践（全年）。年底通过“专科护理方案设计+临床案例汇报+患者效果评价”进行能力考核，优秀者优先推荐参加省级中医护理师资培训。

3.中医专科护士认证培养：与省中医药学会合作，选拔8名护士参加“中医护理专科护士（中医康复方向）”认证培训。培训周期6个月（3-8月），包含理论学习（中医康复护理评估、中医传统运动疗法、中医康复技术整合应用）、临床实践（在医院康复科、合作中医院康复中心跟岗）、课题研究（完成“中医康复护理在脑卒中后遗症患者中的应用效果”小课题）。培训结束后组织院内答辩，通过者授予医院“中医康复专科护士”认证，负责科室中医康复护理方案制定、技术带教及质量督导。

二、技术推广应用：聚焦临床需求，拓展中医护理服务场景

1.核心技术标准化建设：梳理医院现有23项中医护理技术，修订《中医护理技术操作规范（2026版）》。重点完善艾灸（新增“隔物灸”操作流程及禁忌）、穴位注射（明确常用穴位、药物剂量及不良反应处理）、中药熏洗（细化不同部位熏洗温度、时间参数）3项技术规范，新增“中医刮痧结合拔罐治疗肩颈疼痛”“耳穴压豆联合中药沐足改善失眠”2项复合技术操作流程。组织全院护士参加规范解读培训（4月），5-6月开展“中医护理技术操作大练兵”，通过科室初赛、护理部决赛选拔“技术能手”10名，其操作视频上传医院护理学习平台，作为标准化示范教材。

2.重点科室技术覆盖提升：制定“中医护理技术科室覆盖率提升计划”，目标2026年底全院住院患者中医护理技术应用率达75%（2025年为62%），其中内科（呼吸、消化、内分泌）≥80%，外科（骨伤、普外、胸外）≥70%，妇科（产后康复、围绝经期调理）≥85%，儿科（感冒、厌食、遗尿）≥60%，老年科（便秘、失眠、疼痛）≥90%。具体措施：①内科开展“冬病夏治”专项（7-8月），针对慢性支气管炎、过敏性鼻炎患者实施穴位贴敷（三伏贴），联合耳穴压豆巩固疗效；②外科制定“围手术期中医护理路径”，术前3天开始穴位按摩（内关、合谷）缓解焦虑，术后6小时指导腹部穴位按摩（中脘、天枢）促进排气，术后3天开展中药熏洗（四肢骨折患者）或艾灸（腹部手术患者）促进血液循环；③妇科开设“产后中医康复门诊”（每周一、三、五上午），提供产后恶露不尽（艾灸关元、气海）、乳汁不足（推拿乳根、少泽）、盆底肌松弛（中药熏蒸+穴位贴敷）等专项护理；④儿科推广“绿色疗法”，针对感冒发热采用退热贴（大椎、曲池）+小儿推拿（清天河水），厌食患儿实施捏脊+耳穴压豆（脾、胃穴），遗尿患儿采用艾灸（关元、肾俞）联合中药脐贴；⑤老年科建立“一人一策”中医护理档案，根据体质辨识（气虚、阴虚、血瘀等）制定个性化方案，如气虚型患者每日晨练八段锦（护士带领）、阴虚型患者指导穴位按摩（太溪、三阴交）+中药代茶饮（麦冬、沙参）、血瘀型患者实施刮痧（背部膀胱经）+穴位贴敷（血海、膈俞）。

3.门急诊中医护理延伸服务：在门诊大厅增设“中医护理便民服务区”（8:00-17:00），配备2名中医