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员工工伤事故赔偿协议范本及注意事项

在企业经营过程中，员工因工受伤的情况偶有发生。工伤事故发生后，用人单位与受伤员工（或其近亲属）本着公平、合理、自愿的原则，就工伤赔偿事宜达成一致并签订书面协议，是化解矛盾、明确双方权利义务、避免后续纠纷的重要途径。一份规范的赔偿协议不仅能保障受伤员工的合法权益，也能帮助企业妥善处理事故，维护正常的生产经营秩序。本文将提供一份员工工伤事故赔偿协议的范本，并详细阐述签订此类协议时应注意的关键事项。

一、员工工伤事故赔偿协议范本

员工工伤事故赔偿协议

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________________

乙方（工伤员工）：

姓名：___________________________

性别：_____年龄：_____身份证号码：_____________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________________

工种/岗位：_____________________

事由与背景：

乙方系甲方员工。_____年_____月_____日_____时左右，乙方在甲方（工作地点）_____________________从事_____________________工作时，因_____________________（简述事故原因）导致乙方受伤。

事故发生后，甲方立即将乙方送往_____________________医院救治，经诊断为：_____________________（简述伤情诊断结果）。

甲乙双方均认可该事故为工伤事故，并已就工伤认定事宜（□已完成工伤认定，认定书编号：_________/□双方协商一致按工伤处理，后续配合完成工伤认定程序）。

为妥善解决乙方工伤待遇及赔偿问题，甲乙双方本着平等协商、互谅互让、诚实守信的原则，经充分友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条赔偿项目及金额

经双方协商确认，甲方就乙方本次工伤事故承担以下赔偿责任，共计人民币_____________________（大写：_____________________元整）。此款项包含但不限于以下各项：

1.医疗费：人民币_________元（已实际支付/将支付，具体以票据为准/双方协商确定）。

2.住院伙食补助费：人民币_________元。

3.停工留薪期工资福利待遇：人民币_________元（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____个月/天）。

4.护理费：人民币_________元（如需，注明护理期限及标准）。

5.一次性伤残补助金：人民币_________元（如构成伤残等级，按等级及相关标准计算）。

6.一次性工伤医疗补助金：人民币_________元（如构成伤残等级且双方解除或终止劳动关系，按规定计算）。

7.一次性伤残就业补助金：人民币_________元（如构成伤残等级且双方解除或终止劳动关系，按规定计算）。

8.交通费：人民币_________元。

9.营养费：人民币_________元。

10.其他：_____________________（如后续治疗费、辅助器具费等，根据实际情况填写）。

第二条支付方式及期限

1.甲方应于本协议签订生效后_____日内，将上述第一条约定的赔偿款总额一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：_____________________

开户行：___________________

账号：_____________________

2.（或选择分期支付：第一期于_____年_____月_____日前支付_________元；第二期于_____年_____月_____日前支付_________元；...）

3.乙方收到上述款项后，应向甲方出具收款收据。

第三条双方权利与义务

1.甲方应按本协议第二条约定按时足额向乙方支付赔偿款项。

2.乙方应积极配合甲方办理与工伤相关的各项手续（如已办理完毕，可注明）。

3.乙方确认，在收到甲方支付的全部赔偿款后，双方就本次工伤事故的赔偿事宜已一次性了结。乙方自愿放弃基于本次工伤事故所产生的各项权利及所享有的仲裁、诉讼权利，不再就本次工伤事故