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党员四风问题自查报告及整改措施

根据上级关于深化“四风”问题专项整治的工作要求，我紧扣形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出表现，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，结合近三年工作实际和岗位职责，全面查摆自身存在的“四风”问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向。现将自查情况及整改措施报告如下：

一、自查发现的突出问题

（一）形式主义方面

一是理论学习存在“重痕轻效”倾向。近一年参加支部集中学习23次，个人记录学习笔记2.1万字，但结合乡村振兴、基层治理等分管工作撰写的心得体会仅3篇，且其中2篇存在“抄框架、套模板”问题。2023年11月参加县委党校专题培训时，未按要求完成“如何将新发展理念融入产业项目”的调研作业，以“工作忙”为由提交了一份内容空泛的总结材料。二是工作落实存在“重部署轻实效”现象。2024年3月牵头推进农村人居环境整治时，制定了“每周一调度、半月一评比”的方案，但仅召开了2次调度会便因“数据汇总麻烦”改为口头询问进度，对6个村存在的垃圾清运不及时、旱厕改造滞后等问题，未深入现场督促整改，导致二季度全县考核中我镇排名倒数第三。三是调研走过场问题突出。2023年开展的5次“民情走访”中，有3次选择交通便利、基础较好的村，且仅与村“两委”干部座谈，未入户走访困难群众；针对“农村电商发展瓶颈”的调研，仅收集了3份村干部问卷，未与返乡创业青年、快递点负责人交流，形成的报告中“加强培训”“完善物流”等建议与2022年调研结论高度重复，未提出实质性解决措施。

（二）官僚主义方面

一是服务群众“官本位”思想未根除。2023年9月接待来访群众张某反映农田灌溉水渠堵塞问题时，以“正在协调水利部门”为由拖延处理，未主动到现场查看，后因连续降雨导致12亩玉米受灾，群众通过“12345”热线投诉后才紧急疏通，造成不良影响。二是责任落实存在“推拖绕”现象。2024年2月分管的退役军人服务站接到上级关于“关爱帮扶困难退役军人”的专项任务，因涉及跨部门数据比对，以“人手不足”为由将具体方案制定工作推给民政办，导致3户符合条件的对象未在规定时间内纳入帮扶，被县退役军人事务局通报批评。三是工作指导“脱离实际”。2023年7月在推进“智慧党建”平台推广工作中，要求各村“每日登录打卡、每周上传活动照片”，但未考虑部分村老党员不会使用智能手机的实际情况，导致部分村干部为完成任务“代登录、凑照片”，平台活跃度虚高，实际使用率不足40%。

（三）享乐主义方面

一是进取精神有所懈怠。2022年负责的“特色农业产业园”项目建成后，满足于“拿了县级示范牌”，未主动对接市场拓展销售渠道，2023年园区农产品滞销率达35%，面对村支书提出的“引进电商直播”建议，以“风险大、没经验”为由搁置，导致项目效益未达预期。二是攻坚克难勇气不足。2023年10月牵头处理某企业拖欠农民工工资问题时，因企业负责人是本地“乡贤”，担心“影响投资环境”，仅组织双方调解2次便建议农民工“走法律途径”，未持续跟进，最终农民工通过集体上访才解决问题，自身被县委政法委约谈。三是自我要求放松。2024年春节前因“工作累”连续3周未参加晨跑锻炼，工作日晚上学习时间从2小时缩减至0.5小时，转而刷短视频、看影视剧，导致对中央最新出台的“千万工程”实施意见学习不深入，在2024年4月镇党委理论学习中心组研讨时发言内容空洞，被主要领导点评“缺乏结合实际的思考”。

（四）奢靡之风方面

一是公务接待存在“超标准”隐患。2023年11月接待省农业农村厅调研组时，虽未安排高档菜肴，但考虑到“地方特色”，安排了野生河鲜、土酿白酒，人均餐费180元，超出规定标准30元；2024年3月陪同县检查组考察项目时，为“体现热情”，给每位成员赠送了价值200元的本地特产茶叶，虽未违反“千元标准”，但存在“打擦边球”思想。二是办公资源存在“浪费现象”。2023年个人办公用纸消耗12包（每包500张），其中约30%为重复打印、草稿纸未双面使用；2024年14月办公室空调夏季制冷设定温度平均22℃，冬季制热设定26℃，超出“夏季不低于26℃、冬季不高于20℃”的规定，经后勤提醒后仍未及时调整。三是生活情趣存在“庸俗倾向”。2023年中秋节接受管理服务对象赠送的月饼礼盒（价值380元），虽事后补交了费用，但当时存在“人之常情”的错误认识；2024年2月与同学聚会时，因“要面子”主动点了2瓶高档白酒，花费1200元，超出日常消费标准。

二、问题根源剖析

深入反思，上述问题的产生，根源在于理想信念、宗旨意识、纪律规矩的“总开关”拧得不紧。一是理论武装“虚功”多。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习停留在“读原文”，未真正做到“学思用贯通”，特别是对“为民造福是最大政绩”的理解不深