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2025广东深圳市光明区工业和信息化局招聘（选聘）专干5人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考核，重点考核（）。
A.思想品行
B.工作表现
C.身心素质
D.工作绩效
【答案】：D
【解析】事业单位对工作人员进行考核时，需依据聘用合同规定的岗位职责任务全面考量其表现。之所以重点考核工作绩效，是因为工作绩效能直接反映工作人员在岗位上的实际工作成果、贡献大小以及对单位目标的完成情况。思想品行虽然重要，但它更多体现的是工作人员的道德素养方面，不能直接衡量其工作价值。工作表现相对宽泛，缺乏像工作绩效那样明确的成果指向性。身心素质主要影响工作人员开展工作的基本条件，并非对工作成果的直接体现。所以综合来看，应重点考核工作绩效。
2、小张是某事业单位工作人员，其在工作中被核实存在一定违法违纪行为。给予小张处分应当（）。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确
A.②③④⑤⑥⑦
B.①②④⑤⑥⑦
C.①②③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑦
【答案】：B
【解析】给予事业单位工作人员处分应遵循严格原则和程序，以确保公平公正。事实清楚是基础，只有明确违法违纪事实，才能进行后续处理；证据确凿是关键，它是认定违法违纪行为的依据；定性准确保证了对行为性质的正确判断；处理恰当确保处分与行为的程度相匹配；程序合法保障了整个处分过程符合规定；手续完备使处分具有合法性和规范性。而匿名投票并不是给予处分的必要条件，处分应基于客观事实和规定程序，而非通过投票决定。所以应当满足事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、手续完备、定性准确。
3、一个正方体的边长是3cm，它的体积是多少？
A.9cm3
B.18cm3
C.27cm3
D.36cm3
【答案】：C.27cm3
【解析】正方体的体积公式是V=a3，所以V=33=27cm3。
4、在定义种差分析时，概念的属差是指什么？
A.概念的种差
B.概念的属差
C.概念的内涵
D.概念的外延
【答案】：B
【解析】概念的属差是指概念所属的更大类别的特征，而种差是指概念本身的特征。
5、人口红利对经济发展有什么积极影响？
A.提高劳动力成本
B.增加社会负担
C.提高经济增长率
D.减少劳动力供给
【答案】：C
【解析】人口红利可以提高经济增长率，因为劳动年龄人口比例高，提供了丰富的劳动力资源，有利于经济发展。
6、一个梯形的上底是5厘米，下底是10厘米，高是6厘米，它的面积是多少？
A.45平方厘米
B.30平方厘米
C.60平方厘米
D.50平方厘米
【答案】：D.50平方厘米
【解析】面积=(上底+下底)×高÷2=(5+10)×6÷2=50平方厘米
7、可重复使用火箭的主要优势是什么？
A.降低发射成本
B.提高发射频率
C.增加运载能力
D.以上都是
【答案】：A
【解析】可重复使用火箭的主要优势是降低发射成本。
8、如果一组数据中有n个数据，平均数为x，那么这n个数据的总和是多少？
A.nx
B.x/n
C.n/x
D.x+n
【答案】：A
【解析】平均数定义为总和除以数据的个数，即总和=平均数*数据个数。
9、在法的溯及力方面，我国现时期主要采取（）原则。
A.从旧
B.从轻
C.从新
D.从旧兼从轻
【答案】：D
【解析】法的溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力。从旧原则是指新的法律颁布后，对其生效前的行为，一律适用旧的法律。这一原则强调法律的稳定性和可预测性，认为人们在行为时应当依据当时有效的法律来安排自己的活动，若用新法律去约束过去的行为，会破坏法律的安定性。从轻原则是指在新旧法律规定不一致时，选择对行为人处罚较轻的法律适用。其目的在于保障当事人的权益，使当事人不因法律的变更而遭受更不利的后果。从新原则是指新的法律颁布后，对其生效前的事件和行为一律适用新的法律。该原则强调法律的更新和进步，认为新法律反映了社会发展的最新需求和理念，应优先适用。从旧兼从轻原则是指原则上适用旧法，即法律不具有溯及既往的效力，但如果新法不认为是犯罪或者处刑较轻时，则适用新法。这一原则既维护了法律的稳定性和权威性，又考虑到了新法更有利于当事人的情况，平衡了法的安定性和对当事人权益的保护。我国现时期在法的溯及力问题上，主要采取从旧兼从轻原则。既保证了法不溯及既往，维护了法律秩序的稳定，又在特定情况下让当事人能从更有利的法律规定中受益，体现了法律的公正和人道主义精神。所以本题的正确答案是从旧兼从轻。
10、某城市有10000户家庭，其中50%的家庭订阅了报纸，40
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