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培训学校管理制度
培训学校各项管理工作以保障教学质量、维护学员权益、规范运营秩序为核心目标，围绕教学实施、师资建设、学员服务、安全保障、财务规范、设备维护六大维度构建系统化管理制度，具体内容如下：
一、教学管理规范
教学管理以“目标导向、过程可控、效果可测”为原则，贯穿课程设计、教案审核、课堂实施、效果评估全流程。
（一）课程开发与优化
课程设置需结合学员年龄特征、学习需求及教育政策要求，分阶段制定标准化课程体系。新开发课程需经教学委员会论证，重点评估内容科学性（符合认知规律）、目标匹配度（与招生简章承诺一致）、资源适配性（师资、设备可支撑）。现有课程每学期进行一次复盘，根据学员结课测试
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