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公司行政活动总结（7篇下载）

公司行政活动总结篇1

今年一月，我通过人才招聘，在—公司得到了自己的一份

工作，带着对事业的—和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行

政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十

分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜

的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不

平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会

在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现

就近一年来的情况向各位领导作年终总结。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，—结合自身环境制定了与公司

发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考

勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，

尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及

时为员工代卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对

于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案

详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够

做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料

不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给—公司

各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公

积金帐户由于我本人是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积

金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完

全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我

知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。

社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每

一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员

工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给

我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大

胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工

作前辈们的指导和帮助。此外，我自己常常浏览政府服务部门

的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进

一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住

房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同

事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合

理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自

己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以

公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的

第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对

每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导

进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的

工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办

大厅的设置虽然人性化，但其工作杰度和工作方式实在不敢恭

维。这对于初来乍到的我来讲，在工作之初的确造成了不少困

难。好在—司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协

助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越

高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配

合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为司领导办理出国签证

业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管

理者，更是一个执行者。正所谓天下难事始于易，天下大事始于

细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有

序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完

成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己

学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与

工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为

司分担更多力所能及的工作。

最后，感谢各位领导能