2025浙江温州设计控股集团有限公秋季招聘33人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2025浙江温州设计控股集团有限公秋季招聘33人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、将分数126/168化简到最简形式。

A.3/4

B.4/3

C.7/8

D.8/7

【答案】:C

【解析】126和168的最大公约数是42,因此126/168可以化简为(126÷42)/(168÷42)=7/8。

2、某机关公文需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,那么下列排序正确的是()。

A.按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列

B.按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列

C.按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序平行排列

D.按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序自上而下分行排列

【答案】:A

【解析】在机关公文中,如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,应按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。份号是公文印制份数的顺序号,顶格编排在版心左上角第一行;密级和保密期限顶格编排在版心左上角第二行;紧急程度顶格编排在版心左上角第三行。所以正确的排序是按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。

3、所有动物都需要水,这个生物不需要水,所以它不是动物。

A.这个推理是正确的

B.这个推理是错误的

C.这个推理可能是正确的

D.这个推理无法判断

【答案】:B

【解析】这个推理是错误的,因为存在不需要水的生物,如某些沙漠生物。

4、在九宫格中,若第二行第四个位置是正方形,第四行第四个位置是圆形,那么第一行第四个位置是什么形状?

A.正方形

B.圆形

C.星形

D.三角形

【答案】:A

【解析】第二行的第四个位置是正方形,第四行的第四个位置是圆形,因此第一行的第四个位置与第二行的第四个位置相同,是正方形。

5、刘某驾车行驶时,发现前方有老太太正在横穿人行道,他自认为距离较远不会撞到老太太,便未减速,最终导致老太太被撞死。刘某的心态属于()。

A.直接故意

B.疏忽大意的过失

C.间接故意

D.过于自信的过失

【答案】:D

【解析】本题可根据不同主观心态的定义来判断刘某的心态。过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。本题中,刘某看到前方有老太太横穿人行道,已经预见到自己不减速可能撞到老太太的结果,但他觉得距离远、撞不到,即轻信能够避免这种危害结果的发生,最终导致老太太被撞死,符合过于自信的过失的特征。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。刘某显然不希望老太太被撞的结果发生,所以不属于直接故意。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。而刘某已经看到老太太横穿人行道,并非没有预见可能发生的危害结果,所以不属于疏忽大意的过失。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。刘某并非有意放任老太太被撞这一结果的发生,而是认为自己不会撞到老太太,所以不属于间接故意。综上,刘某的心态属于过于自信的过失。

6、湖滨市工商局因联系工作,需要向滨海市税务局行文,使用最恰当的公文是()。

A.请示

B.通知

C.函

D.决定

【答案】:C

【解析】湖滨市工商局与滨海市税务局属于不相隶属的机关。请示适用于向上级请求指示、批准,此处并非上下级关系,不适用请示。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,本题并非这种情况,不适用于通知。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,所以湖滨市工商局联系工作向滨海市税务局行文,使用函是恰当的。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,不符合本题情境,不适用决定。因此最恰当的公文是函。

7、以下哪种气体是温室气体?

A.氧气

B.氮气

C.二氧化碳

D.氢气

【答案】:C

【解析】二氧化碳是温室气体,而氧气、氮气和氢气不是温室气体。

8、从激励内容的角度,可将激励划分为()。

A.有效激励和无效激励

B.正向激励和负向激励

C.物质激励和精神激励

D.自我激励和他人激励

【答案】:C

【解析】从激励内容的角度来划分激励,物质激励是以物质形式进行的激励,比如发放奖金、奖品等;精神激励则是从精神层面给予激励,像表扬、荣誉称号等。有效激励和无效激励是从激励的效果来划分的;正向激励和负向激励侧重于激励的方向;自我激励和他人激励是依据激励的主体进行划分。所以从激励内容角度划分,应是物质激励和精神激励。

9、请求级别与本机关相同的有关主

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