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国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》在线作业、在线考试复习题及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动关系的法律调整主要包括哪些方面？()

A.劳动条件、劳动报酬、劳动保护

B.劳动合同、劳动争议处理、劳动监督检查

C.劳动就业、劳动培训、劳动保障

D.劳动权益、劳动福利、劳动仲裁

2.下列哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房屋产权保险

3.劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

4.企业职工养老保险个人账户的累积额由哪些因素构成？()

A.个人缴费、单位缴费、政府补贴

B.个人缴费、单位缴费、利息收入

C.个人缴费、单位缴费、投资收益

D.个人缴费、单位缴费、政府补贴、利息收入

5.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，下列哪项不属于社会保险费的缴纳范围？()

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.工伤保险费

D.企业所得税

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当采用书面形式，以下哪种情况可以不采用书面形式？()

A.劳动合同期限超过一年

B.劳动合同期限不满一年

C.劳动合同期限不满一年但续签

D.劳动合同期限不满一年且续签

7.用人单位在下列哪种情况下，不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

8.以下哪项属于劳动争议的调解机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动和社会保障部

D.劳动和社会保障局

9.根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险的缴费比例为多少？()

A.个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%

B.个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%

C.个人缴费比例为1%，单位缴费比例为6%

D.个人缴费比例为1%，单位缴费比例为4%

10.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额为多少？()

A.按实际欠缴数额支付

B.按欠缴数额的1倍支付

C.按欠缴数额的2倍支付

D.按欠缴数额的3倍支付

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于社会保险的险种？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

F.意外伤害保险

12.在劳动关系中，劳动者的基本权利有哪些？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.培训学习的权利

E.依法解除劳动合同的权利

F.请求劳动争议处理的权利

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在下列哪些情况下可以与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

14.劳动争议调解的原则包括哪些？()

A.合法、公正原则

B.依法调解原则

C.保护当事人合法权益原则

D.愿意调解原则

E.及时调解原则

15.用人单位在哪些情况下需要为劳动者缴纳社会保险费？()

A.劳动者正式录用后

B.劳动者试用期内

C.劳动者被派遣到其他单位工作

D.劳动者退休后

E.劳动者请假期间

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’是指______形式的劳动合同。

17.在我国，养老保险的缴费比例为个人缴费基数的______，单位缴费基数为个人缴费基数的______。

18.劳动争议调解委员会由______、______、______组成。

19.根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险的缴费基数最低不得低于______。

20.劳动者的工作时间和休息休假权利，是《中华人民共和国劳动法》中规定的______权利。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以与劳动者口头协商解除劳动合同。()

A.正确