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国家开放大学电大实用管理基础考试题答案题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国政府管理的基本职能是什么？()

A.维护国家主权和领土完整

B.组织经济建设

C.保障国家安全和社会稳定

D.以上都是

2.在管理活动中，哪个环节最为关键？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.下列哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.协调

D.激励

4.什么是领导？()

A.指挥和控制下属完成工作任务

B.通过个人魅力影响他人

C.协调人际关系

D.以上都是

5.在管理过程中，控制的作用是什么？()

A.确保计划的实施

B.发现问题并及时纠正

C.提高工作效率

D.以上都是

6.什么是组织结构？()

A.组织内部各部门和岗位的设置

B.组织内部人员的分配

C.组织内部决策的流程

D.以上都是

7.在管理过程中，如何实现有效的沟通？()

A.保持信息畅通

B.尊重他人意见

C.建立良好的沟通渠道

D.以上都是

8.什么是激励？()

A.鼓励员工积极工作

B.提高员工满意度

C.增加员工薪酬

D.以上都是

9.在管理过程中，如何实现有效的协调？()

A.建立明确的组织目标

B.培养团队精神

C.建立有效的沟通机制

D.以上都是

10.在管理过程中，如何实现有效的控制？()

A.设定明确的标准

B.建立有效的监控机制

C.及时发现和解决问题

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.组织技术

12.领导者的主要职能包括哪些？()

A.指导和规划

B.激励和沟通

C.监督和控制

D.决策和协调

E.评估和反馈

13.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作稳定性

B.工作挑战性

C.工作成就感

D.组织文化

E.领导风格

14.以下哪些是管理过程中的计划阶段需要考虑的内容？()

A.目标设定

B.资源配置

C.时间规划

D.风险评估

E.沟通协调

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.情感因素

D.组织结构

E.外部环境

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理活动的起点，也是管理过程的核心环节。

17.组织文化是指组织内部形成的共同价值观、行为规范和工作作风，它对组织成员的行为和组织的整体绩效具有重要影响。

18.领导者的激励职能主要是通过激发员工的积极性和创造性，提高员工的工作满意度和组织忠诚度。

19.在管理过程中，控制职能的作用是确保组织的各项活动按照计划进行，及时发现并纠正偏差，保证组织目标的实现。

20.组织结构的设计应考虑组织的规模、目标、环境、技术等因素，以适应组织的发展需要。

四、判断题(共5题)

21.管理职能中的计划职能是指确定组织目标的过程。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是确保组织内部的所有活动都按照既定的计划进行。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计与组织文化无关，主要考虑组织规模和部门划分。()

A.正确B.错误

24.控制职能是管理过程中最为关键的职能。()

A.正确B.错误

25.组织变革的过程是线性的，按照一定顺序逐步推进。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导者在激励员工时，可以采取哪些措施？

29.在组织变革过程中，可能会遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

30.如何进行有效的绩效管理？

国家开放大学电大实用管理基础考试题答案题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】政府管理的基本职能包括维护国家主权和领土完整、组织经济建设、保障国家安全和社会稳定等多方面，因此选择D。

2.【答案】A

【解析】计划是管理活动的起点，也是管理活动最为关键的环节，它为后续的组织、领导、控制等工作提供指导。

3.【答案】D

【解析】管理的