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2025西安市事业单位进校园招聘高校毕业生备考题库（1690人）

第一部分单选题(200题)

1、青藏高原热岛效应如何体现？

A.高原温度高于周边地区

B.高原温度低于周边地区

C.高原温度等于周边地区

D.高原温度变化无常

【答案】：A

【解析】青藏高原热岛效应体现为高原温度高于周边地区。

2、2918，3721，3927，4520，（）。

A.4724

B.5948

C.6846

D.8972

【答案】：D

【解析】依次将各项拆分后得2×9＝18，3×7＝21，3×9＝27，4×5＝20，存在规律千位数×百位数＝其它位数，8×9＝72，因此该题答案是符合此规律的选项。

3、一个正方形的边长是12厘米，那么它的对角线长度是多少厘米？

A.16.97厘米

B.17厘米

C.17.32厘米

D.18厘米

【答案】：C

【解析】正方形的对角线长度公式是边长的√2倍，所以对角线长度是12*√2≈12*1.414=16.97厘米，最接近的是17.32厘米。

4、教师和学生之间是什么关系？

A.上下级关系

B.指导关系

C.朋友关系

D.兄弟关系

【答案】：B

【解析】教师负责教授学生知识，学生接受教师的指导，因此是指导关系。

5、商业航天政策的主要目标是什么？

A.促进航天产业发展

B.提高航天技术水平

C.增加航天任务数量

D.以上都是

【答案】：D

【解析】商业航天政策的主要目标包括促进航天产业发展、提高航天技术水平以及增加航天任务数量。

6、公司董事会决定调整公司的经理层,现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选,可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人,公司人力资源部门经过充分调查论证,已形成下列意见:(1)如果选了A,最好也同时选取B,即让A和B一起进入班子;(2)如果决定C不进入班子,那么最好让D进入;(3)如果A不进入,而让C进入,那么最好让E进入;(4)最好不要让E和F同时进入经理层;(5)最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见,理想的人选方案是()。

A.F、A、B、C

B.F、D、E、C

C.F、D、B、A

D.F、C、B、D

【答案】：C

【解析】由相关条件（5）可知，若某选项被选入，则另一个相关选项不选入。由相关条件（3）可知，若一个特定选项不进入，那么最好让另一个相关选项进入，而不是第三个相关选项进入，也就是这两个相关选项不能同时进入。所以得出相应的答案。

7、如果所有的铅笔都是白色的，而有些铅笔是木制的，那么可以推断出什么？

A.所有的木制铅笔都是白色的

B.有些木制铅笔不是白色的

C.没有木制铅笔是白色的

D.所有的白色铅笔都是木制的

【答案】：A

【解析】根据题干中的逻辑关系，如果所有的铅笔都是白色的，而有些铅笔是木制的，那么可以推断出所有的木制铅笔都是白色的。

8、窗户:光线::门:?

A.风扇

B.冷气

C.光线

D.通风

【答案】：D.通风

【解析】窗户用来透光线，门用来通风，因此窗户与光线的关系与门与通风的关系相同。

9、在聚类分析中，哪种算法不需要预先指定簇的数量？

A.K-means

B.层次聚类

C.谱聚类

D.DBSCAN

【答案】：D

【解析】DBSCAN算法不需要预先指定簇的数量。

10、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时必须坚持的一条原则是（）

A.部分地区一部分人先富起来

B.防止两极分化，实现共同富裕

C.代表最广大人民群众的根本利益

D.建设社会主义政治文明

【答案】：B

【解析】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度要兼顾经济增长与社会公平。防止两极分化、实现共同富裕体现公平与增长双重目标，与制度原则相符。

11、在近期内，某人重复获得相同报酬的次数越多，该报酬的追加部分对其价值就相对越小，这一规律在经济学上被称为（）。

A.边际贡献

B.边际收益递减率

C.规律效应

D.供给效应

【答案】：B

【解析】该题描述的是当某人在近期内重复获得相同报酬，其报酬追加部分的价值相对变小的规律。边际贡献是指销售收入减去变动成本后的余额，与报酬追加部分价值随获得次数增加而变小的规律无关。边际收益递减率是指在其他条件不变时，一种投入要素连续等量增加，达到一定产值后，所提供产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减，在报酬获取情境中，随着获取次数增多，追加报酬的价值相对变小，符合边际收益递减率的特征。“规律效应”并非经济学中的标准术语，也不符合本题所描述的规律。供给效应主要强调供给方面的变动对经济产生的影响，与题目中报酬追加部分价值变化的规律不相关。所以正确答案所对应的经济学规律是边际收益递减率。

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