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高校毕业生就业指导培训考核试题

考试名称：高校毕业生就业指导培训考核

考试时间：90分钟

总分：100分

注意事项：

1.请用黑色或蓝色水笔在答题纸上作答，字迹工整，卷面整洁。

2.考生须在答题纸指定位置填写姓名、学号及所在院校。

3.答案须写在答题纸对应题号的区域内，超出区域的答案无效。

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一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在进行职业规划时，以下哪项是首要的基础工作？

A.制作精美简历

B.广泛投递求职信

C.自我认知与评估

D.参加大型招聘会

2.毕业生在签订就业协议书时，以下哪个条款通常不包含在内？

A.工作岗位及职责

B.劳动报酬及支付方式

C.社会保险缴纳标准

D.毕业论文答辩成绩

3.“STAR”法则是面试中常用的行为描述方法，其中“A”指的是？

A.Situation（情境）

B.Task（任务）

C.Action（行动）

D.Result（结果）

4.以下哪项不属于高校毕业生可以享受的基层就业项目？

A.“三支一扶”计划

B.大学生志愿服务西部计划

C.特岗教师计划

D.国际交换生计划

5.在撰写个人简历时，针对不同的应聘岗位，最适宜采取的策略是？

A.使用同一份通用简历，节省时间

B.根据岗位要求调整简历内容，突出相关技能与经验

C.简历越长越详细越好，展示所有经历

D.所有简历都使用彩色打印，增加视觉效果

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

7.以下哪项是职业生涯规划中“职业锚”理论强调的核心内容？

A.早期职业经历对长期职业方向的影响

B.薪资待遇是职业选择的决定性因素

C.频繁跳槽有助于找到理想职业

D.职业规划应随外界环境变化随时调整

8.在求职过程中，若收到多家单位的录用通知，以下哪种做法最为妥当？

A.同时签订多份就业协议，增加选择权

B.尽快选择一个最热门的行业签约

C.综合评估各offer利弊，及时与用人单位沟通并做出决定

D.等待所有面试结果出来后再做决定，不急于答复

9.关于“五险一金”，以下说法正确的是？

A.“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

B.“一金”指的是企业年金

C.所有企业都必须为员工缴纳“五险一金”，无一例外

D.毕业生个人无需缴纳“五险一金”的任何费用

10.进入职场后，以下哪项不是快速适应工作环境的有效方法？

A.积极主动向同事请教

B.认真学习岗位职责和业务流程

C.坚持自己的固有工作习惯，不轻易改变

D.主动参与团队活动，融入集体

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二、多项选择题（每题3分，共15分；多选、少选、错选均不得分）

1.高校毕业生在求职前进行自我认知，通常应包括哪些方面的内容？

A.个人兴趣爱好与特长

B.专业知识与技能水平

C.性格特点与价值观

D.家庭经济状况与社会关系

E.职业发展期望与目标

2.一份结构完整的求职简历，通常应包含哪些核心模块？

A.个人基本信息

B.教育背景

C.实习或工作经历

D.获奖情况与技能证书

E.详细的家庭成员介绍

3.面试过程中，应聘者在回答问题时应注意哪些技巧？

A.逻辑清晰，条理分明

B.结合实例，具体生动

C.对于自己不清楚的问题，可适当模糊回答

D.展现积极的求职态度和对企业的了解

E.控制语速，表达流畅

4.以下哪些属于高校毕业生就业过程中可能遇到的权益侵害问题？

A.用人单位收取押金或保证金

B.不签订书面劳动合同

C.试用期过长且不缴纳社会保险

D.无故拖欠或克扣工资

E.提供虚假的招聘信息

5.职业适应期是毕业生从校园到职场的重要过渡阶段，在此期间可能面临的挑战有哪些？

A.工作节奏与校园生活差异大

B.人际关系复杂，难以融入

C.理论知识与实践应用脱节

D.职业期望与现实存在差距

E.工作压力与心理调适问题

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三、简答题（每题8分，共24分）

1.请简述高校毕业生获取有效就业信息的主要渠道有哪些。

2.什么是“就业协议书”？它与劳动合同有何主要区别？

3.请结合