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国外劳动派遣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及有关国外劳动派遣的法律法规，就乙方向甲方派遣工作人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与派遣岗位

乙方向甲方派遣工作人员，从事甲方指定的岗位工作，具体岗位描述、职责及工作要求详见附件一《岗位说明书》。甲方对派遣岗位的需求、工作内容、工作时间及工作地点等有详细说明，并确保所派遣工作人员能够满足甲方的工作需求。

二、派遣人员基本信息

1、派遣人员数量：_______人，具体人员名单及身份证号、护照号等个人信息详见附件二《派遣人员名单》。

2、派遣人员资格：乙方保证所派遣工作人员均具备合法的劳动年龄、身份证明，并符合甲方岗位要求的资格条件，无任何法律法规禁止从事相关工作的情形。

3、派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。如需延长派遣期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、工作内容与工作职责

1、工作内容：乙方派遣工作人员按照甲方提供的《岗位说明书》及甲方的具体工作安排，完成相关工作任务。

2、工作职责：

（1）甲方有权对派遣人员的工作进行监督、检查和指导，并有权根据工作需要调整工作内容、工作时间和工作地点。

（2）派遣人员应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全操作规程、保密制度等。

（3）派遣人员应按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核评价。

（4）派遣人员应积极维护甲方的形象和利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

四、劳动报酬与福利待遇

1、劳动报酬：

（1）派遣人员工资标准：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整），含税。

（2）工资支付方式：甲方每月_______日以银行转账方式支付派遣人员工资。

（3）工资构成：包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体计算方法详见附件三《工资构成说明》。

2、福利待遇：

（1）乙方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应为派遣人员缴纳住房公积金。

（3）甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品和工作条件。

五、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位、工作时间和工作地点。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件，包括工作场所、设备设施、工具用具等。

3、甲方应按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

4、甲方应监督派遣人员的工作表现，并有权对不符合要求的派遣人员进行更换。

5、甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应按照合同约定向甲方派遣合格的工作人员。

2、乙方应为派遣人员提供必要的岗前培训，确保其具备岗位所需的专业技能和知识。

3、乙方应负责派遣人员的日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

4、乙方应保障派遣人员的合法权益，包括工资报酬、社会保险、劳动保护等。

5、乙方应配合甲方做好派遣人员的管理工作，及时解决工作中出现的问题。

六、社会保险与劳动保护

1、乙方应为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定享受社会保险待遇。

2、甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保其人身安全。

3、发生工伤事故时，乙方应立即采取措施，并按照国家规定进行处理。

七、保密条款

1、双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、派遣人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术信息、经营信息等任何confidentialinformation。

八、合同解除与终止

1、合同期限届满，本合同自动终止。

2、双方协商一致，可以解除本合同。

3、发生下列情形之一，守约方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的。

（2）乙方派遣的人员不符合岗位要求，经甲方书面指出后仍未改进的。

（3）派遣人员严重违反甲方的规章制度，或从事损害甲方利益的行为的。

九、违约责任

1、甲方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金数额为拖欠金额的_______%。

2、乙方派遣的人员不符合岗位要求，给甲方造成损失的，应向甲方赔偿损失。

3、派遣人员违反甲方的规章制度，或从事损害甲方利益的行为，给甲方造成损失的，应向甲方赔偿损失。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同一式_______份，甲方执