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工会基础知识培训课件

第一章工会的历史背景与法律基础

工会的定义与性质工会的本质定位工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会代表和维护职工合法权益,同时维护全国人民的总体利益,推动中国特色社会主义事业发展。工会的核心特征群众性:由职工自愿组成代表性:代表职工合法权益政治性:接受党的领导

工会的历史沿革11920年代中国工会运动兴起,在中国共产党领导下,工人阶级开始有组织地为自身权益而斗争,工会组织逐步建立21949-1978年新中国成立后工会制度体系建设阶段,工会成为社会主义建设的重要力量,参与国家管理和企业民主管理31992年《中华人民共和国工会法》首次颁布,标志着工会工作全面走上法治化轨道,为工会发展提供法律保障42021年

工会:工人阶级的坚强堡垒从革命年代到建设时期,从改革开放到新时代,工会始终与工人阶级同呼吸、共命运,是职工利益的忠实代表者和坚定维护者

《中华人民共和国工会法》核心内容法律地位明确工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,具有独立的法人资格,依法独立自主地开展工作基本职责维护职工合法权益是工会的基本职责,工会通过平等协商、集体合同等方式参与劳动关系协调组织权利保障职工依法参加和组织工会的权利不受侵犯,任何组织和个人不得阻挠和限制职工加入工会

工会的基本职责维护职工合法权益代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过参与立法、监督执法、开展法律援助等方式,全方位保护职工的劳动权益、民主权利和精神文化权益推动劳动关系和谐工会协助企业建立和完善平等协商机制,推动集体合同制度建设,参与劳动争议调解,促进劳动关系和谐稳定,实现职工与企业共同发展组织民主参与管理组织职工通过职工代表大会等形式参与企业民主决策、民主管理和民主监督,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权教育职工提升素质

第二章工会组织架构与职责工会组织体系是一个完整的、层级分明的组织网络,从基层到全国形成了严密的组织架构。了解工会的组织体系和运行机制,有助于更好地发挥工会在职工群众工作中的作用。

工会组织体系1中华全国总工会全国最高工会组织2产业工会按行业或产业设立3地方总工会省、市、县级工会领导机关4基层工会企业、事业单位内的职工组织纵向体系从中华全国总工会到基层工会,形成上下贯通的领导关系横向联系同级工会之间相互配合,产业工会与地方工会协同工作组织原则实行民主集中制,确保工会组织的团结统一和行动一致

工会组织的民主集中制原则民主选举会员大会或代表大会按照民主程序选举产生工会委员会,保障每个会员的选举权和被选举权向会员负责工会委员会向会员大会或代表大会负责并报告工作,接受会员监督,确保工会工作符合会员意愿集体决策工会的重大事项由会员大会或代表大会讨论决定,实行集体领导、民主决策的工作机制民主集中制的核心:民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,既保障会员的民主权利,又确保工会组织的统一意志和行动,是工会组织的根本组织原则和领导制度。

工会干部的选举与任期选举产生机制工会主席、副主席由工会会员大会或会员代表大会选举产生,选举程序公开透明,体现民主原则。候选人需经过民主推荐、组织考察等环节,确保选出德才兼备、群众拥护的工会领导干部。任期制度工会主席和副主席的任期一般为三年或五年,可以连选连任。任期制度保证了工会领导的稳定性和连续性,同时也为新生力量进入工会领导层提供了制度保障。劳动合同保护工会主席、副主席在任职期间,其劳动合同自动延长至任期届满,这一规定有效保障了工会干部的工作稳定性,使其能够专心履行工会职责,不必担心因工会工作而影响个人劳动关系。01民主推荐02组织考察03会议选举04任期履职05届满换届

工会会员的权利与义务会员享有的权利选举权与被选举权参加工会选举,选举工会领导,有被选为工会干部的权利监督权对工会工作提出意见和建议,监督工会干部,参与工会民主管理合法权益保护在合法权益受到侵害时,要求工会给予保护和帮助,获得法律援助参与工会活动参加工会组织的各类文化体育活动、教育培训、劳动竞赛等会员应尽的义务遵守工会章程学习工会章程,遵守工会纪律,执行工会决议,维护工会团结积极参与工会工作积极参加工会活动,完成工会交办的任务,为工会工作献计献策按时缴纳会费按规定标准按时足额缴纳工会会费,支持工会事业发展维护工会声誉维护工会形象和声誉,不做有损工会利益的事情工会会员的权利与义务是相互统一、不可分割的。会员既要积极行使民主权利,又要自觉履行应尽义务,只有这样才能更好地发挥工会组织的作用,维护好职工的整体利益。

第三章工会经费与维权实践工会经费是工会开展工作、履行职能的物质基础。规范的经费管理和有效的维权实践,是工会服务职工、维护职工权益的重要保障。本章将详细介绍工会经费的来源、使用及工会维权的实践方式