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提升效能工作汇报（通用6篇）

提升效能工作汇报（通用6篇）

提升效能工作汇报篇1

工资福利工作事关民生大计和社会稳定，涉及锦屏县7400余名机关事业单位在职和离退休人员切身利益。锦屏县人社局克服人手少、任务重的实际困难，通过三项举措提升工资福利工作效能。

一是提高业务素养。工资福利工作政策性强、涉及面广，具有很强的历史沿革性，对业务工作的娴熟程度直接影响着服务的质量和满足度。工资福利股把加强业务学习放在突出位置，实行研读文件、同行请教、查询网络等多种方式，将工资福利各项业务学问进行分类梳理，为提高服务质量打好基础。

二是优化工作流程。对于各项业务的办理，特殊是年度普调、津补贴调整、工资统计等重点工作，未雨绸缪提前支配，将办理时间、办理流程、需供应的资料等信息，依托工资信息沟通网络平台或电话，准时通知各单位，基本上能做到即来即批、一次办结。

三是坚持人性化服务。工资福利涉及个人切身利益，对反映问题、询问政策的同志，做到笑脸相迎、热忱接待，换位思索，仔细分析解答所提出的问题，对应当解决的问题立刻答复处理，对不能解决的讲清政策，取得理解。

提升效能工作汇报篇2

近期,xx局以持续深化两学一做学习教育为契机,通过强化机关干部职工的力量培育,切实提高工作效率。

一是提高熟悉,营造想干事的氛围。将两学一做学习教育与国土资源管理紧密结合,激发干部职工的工作热忱与工作干劲,增加工作的主动性、自觉性。

二是加强学习,提高会干事的力量。利用定期学习大讲堂的机会,组织干部职工集中学习业务学问,不断加强对新政策的讨论。

三是强化措施,确保干成事的效率。仔细梳理工作流程,细化分解任务目标,规范工作纪律,建立健全优化进展环境各项制度,将国土资源管理职责权限、办事程序、时限要求进行公示,增加工作透亮?????度。

四是廉洁自律,养成不出事的习惯。始终把党风廉政建设摆在突出位置,做到政治上糊涂、经济上清晰、生活上清白,保障工作人员在不出事的前提下干成事。

提升效能工作汇报篇3

今年以来，xx市农机所乐观贯彻落实市效能建设各项决策部署，抓落实，严督查，重整改，有效推动效能建设向纵深开展。

一、一招不让抓落实

一是做好结合抓落实。市农机所结合两学一做学习教育、党风廉政教育等，深化学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关文件精神，进一步严明工作纪律，提高思想熟悉。二是坚持正面、反面教育相结合抓落实。坚持用胜利阅历、先进思想启发、教育，用优秀人物的先进事迹和崇高精神来影响、带动，进一步转变工作作风，引导自觉遵守规定。坚持宣扬省、市查处的典型案例，持续释放执纪必严、违纪必究的剧烈信号，教育引导全所上下遵规守纪。三是落实责任抓落实。把深化效能建设摆在突出位置，持续抓好主体责任落实，明确主要负责同志负总责，亲自谋划部署、亲自抓落实。召开深化效能建设专题会议，对效能建设再动员、再部署，压紧压实责任。

二、创新机制抓督查

一是建立轮番值班制度。当天值班人员依据《效能建设实施细则》，检查在岗状况、办公精神状态等。二是接受群众监督。设立举报电话，向社会公开，充分发挥群众监督作用，全面接受社会监督。三是开展联合督查。由所深化效能建设领导小组牵头，组织办公室、科研一室、推广站对比规定，联合开展督查。四是突出重点督查。聚焦突出问题，紧盯重要时间节点，开展多频次、全方面的明查暗访，重点围绕懒、慢、推、假、冷、脏问题进行督查，对发觉的问题线索，尽快核实，对查实的问题马上处理，做到发觉一起，查处一起。

三、标本兼治抓整改

一是严明工作纪律。要求党员干部带头示范，严格执行六要六不要要求，在执纪过程中，决不允许自行取舍、搞变通，对违反制度规定的，严厉?追究责任，让纪律真正成为通电的高压线。二是建立整改台账。对查出的问题，分类归档，仔细分析问题产生根源，建立整改清单，明确整改时限、整改责任人，实行盘点销号，抓好整改落实。三是完善制度。结合整改实际，找出普遍规律，结合消失的新状况、新问题，进一步完善《xx市农机讨论所效能建设工作实施方案》、《效能建设实施细则》，有针对性地堵塞制度漏洞，把制度的笼子扎地更紧更密。

提升效能工作汇报篇4

为进一步改进系统干部职工工作作风，践行两学一做学习教育，区卫计局实行四项举措有效解决卫生计生部门不作为、慢作为、乱作为问题，全面提升工作效能和服务水平，努力打造优质、高效、人民满足的卫生计生行业。

强化学习，提升整体素养。为建设学习型、服务型机关和诚信卫生计生单位，仔细开展了向身边9名典型人物学习活动，学习了我省卫生计生系统先进典型王金鉴的典型事迹，重温了白求恩毫