职场激励七剑招：高指标承诺术.pdfVIP

如何让员工新年承诺高指标？

七剑招，你中招了没？

@秋叶

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不抱怨的世界！

没有任何借口！

不要只为薪水工作！

你的是不是也爱这样说？

有这样的，你吗？

1、层层加码法

员工心中的KPI中层心中的KPI心中的KPI

拍脑袋，中层拍胸脯，员工拍…不相信爱情了…

2、励志鸡血法

鸡血Style来袭!刚

弄死他！

又来了，报上经纬

度，随时受不了！

励志：封闭会议++同唱感恩的心…

3、画饼充饥法

，先把上月的

差旅费报了好不好？

亲们，冲出业绩，年

底人人都有吃！

为毛我的都有一颗打造“好xx，世界五百强”的心…

4、减员增量法

想明年留下？一个

太囧！人得干三个人的活!

累了，感觉

不会再爱了！

：什么叫人才？就是在没资源的情况下能创造性的解决问题！

5、威利诱法

我有两个故事，你

想听哪一个？哪两个？

一个叫即将裁员，

一个叫很快加薪…

第一个故事：好好干，发切糕，逆袭高富帅！

第二个故事：不努力，乱吐槽，网络不是法外之地

6、末位淘汰法

末位走你

策略有两种：A、鹤立鸡群；B、跑不过熊但跑得过同伴…

7、套牢法

已深套我深深的脑海里

我的梦里我的心里我的里

在未来的十年内，我们公司将造就1000个百万富翁…

醒醒吧！不会给你的！

遇到这样的，你得！

特别正能量，特别爱感恩，特别爱慈善

元芳，你的年终奖发了没有？

大人，我能说吗？

不能，那就算了…

所谓职场，不过是

因为误会而结合，因为了解而分手

我猜对了开头，却猜错了结局…

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