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人类与生成式人工智能互动对员工主动行为影响的研究.pdf

人类与生成式人工智能互动对员工主动行为影响的研究.pdf

    摘要

    本研究评估了人类生成式人工智能（AI）交互对员工主动行为的影响。采用定量研究方法，向

    来自不同行业的350名员工发放了问卷调查，并通过GoogleForms收集了191份有效回复。问卷

    涵盖了人类生成式AI交互、员工主动行为、感知AI支持的自主性以及对AI的信任等主题。研究

    采用SPSS23和AMOS23进行数据分析，结果表明，人类生成式AI交互对员工主动行为具有显

    著的正向影响，其中感知AI支持的自主性在变量关系中起中介作用，而对AI的信任在该关系中

    起显著的正向调节

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