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猎头服务人才寻访协议

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（猎头方）：[乙方公司全称]

地址：[乙方公司地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于甲方希望委托乙方寻访指定职位的人才，乙方具备相关的专业能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务范围

1.1甲方委托乙方寻访以下职位的人才：

职位名称：[具体职位名称]

职位级别：[具体职位级别]

所属部门：[具体所属部门]

工作地点：[具体工作地点]

核心职责与要求：[详细描述职位的核心职责、任职资格要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能、行业背景等]

1.2乙方应依据甲方提供的职位描述和要求，利用其专业知识和行业资源，在全国范围内（或约定特定区域）进行人才寻访、筛选、评估，并向甲方推荐符合要求的候选人。

第二条服务费用与支付方式

2.1服务费用模式：本协议采用[选择：固定服务费/成功费/按阶段收费]模式。

2.2若采用固定服务费模式：乙方完成[约定乙方完成的阶段，例如：向甲方推荐符合基本条件的候选人简历]后，甲方应向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。费用支付方式为[选择：银行转账/支付宝/微信支付等]，收款账户信息如下：

开户名称：[乙方公司全称]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

2.3若采用成功费模式：

(1)预付款（RetainerFee）：甲方应在本协议签署后[具体天数]日内，向乙方支付预付款人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项作为乙方开展寻访工作的启动成本和合作诚意金。

(2)成功费（SuccessFee）：当乙方成功推荐候选人[明确触发条件，例如：接受甲方的面试邀请/与甲方就录用条件达成初步意向]，并且该候选人在[具体时间，例如：三个月内]正式入职甲方工作时，甲方应向乙方支付成功费。成功费按该候选人最终与甲方确认的[选择：年薪/年新/薪酬总额]的[具体百分比]%计算，即人民币[计算公式或具体金额]元（大写：[金额大写]）。成功费的支付时间为甲方该候选人正式入职后[具体天数]日内。

(3)成功费计算基准：如约定按年薪百分比计算，则候选人年薪指其税前一年固定工资收入总额，包括基本工资、奖金、补贴等，不含年终奖、股权激励等一次性或非固定性收入。

(4)费用支付方式：预付款和成功费均通过银行转账方式支付至本协议第一条约定的乙方收款账户。

2.4若采用按阶段收费模式：本协议约定[详细说明不同阶段及对应费用金额、支付时间和条件]。

2.5所有费用均[选择：包含/不包含]税费，如需甲方承担相关税费，应明确税种和承担方式。

第三条保密义务

3.1甲乙双方应对本协议的条款内容以及在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、经营信息、客户资料、潜在候选人信息等任何非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

3.2未经对方事先书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。双方员工及参与项目的人员均负有保密义务。

3.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，例如：两年/三年]年。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

(1)有权对乙方的寻访工作过程进行必要的指导和监督。

(2)有权审阅乙方提交的候选人推荐资料，并按时提出反馈意见。

(3)有权安排对乙方推荐的候选人进行面试或评估。

(4)对推荐候选人是否录用拥有最终决定权。

(5)有权要求乙方提供约定的服务报告或工作进展。

4.2甲方的义务：

(1)应及时、准确、全面地向乙方提供本协议第一条所述的职位详细需求以及甲方的公司情况、文化、薪酬范围等信息，以便乙方有效开展寻访工作。

(2)应根据乙方推荐候选人的情况，及时、审慎地完成对候选人的评估和面试安排，并给予乙方明确的反馈。

(3)若确定录用乙方推荐的候选人，应在[具体时间，例如：候选人接受Offer后/候选人入职前]通知乙方，并按照本协议第二条约定支付成功费。

(4)应保证其提供的职位信息和公司信息真实有效，并承担因信息虚假导致乙方产生损失的责任。

(5)应遵守本协议第三条的保密义务。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方的权利：

(1)有权要求甲方提供履行本协议所需的必要信息和配合。

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