文学社岗位调整审批规章.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

文学社岗位调整审批规章

适用范围

本制度适用于文学社全体员工及相关部门，涵盖岗位调整的申请、审批、执行及监督等全流程管理，确保岗位调整的科学性、规范性与公平性，维护文学社人力资源体系的稳定与高效运行。

---

第一章总则

文学社始终坚持“以人为本、动态管理、效益优先”的岗位调整原则，通过制度化流程优化人力资源配置，激发员工潜能，提升组织效能。岗位调整需结合文学社发展战略、业务需求及员工个人成长计划，严禁随意性调整。

岗位调整类型包括但不限于：

1.晋升：基于员工能力提升及岗位空缺，经考核后择优晋升；

2.平调：因部门重组或员工个人意愿调整，同等条件下优先内部流动；

3.降级：因绩效不达标或岗位

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

用户编号：6055234005000000

领域认证该用户于2023年12月17日上传了初级会计

更多 >