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2025浙江宁波市江北区面向高校毕业生招聘高层次紧缺人才25人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、测量系统分析(MSA)的主要目的是什么?
A.评估测量系统的准确性和可靠性
B.提高产品质量
C.降低生产成本
D.增加市场占有率
【答案】:A
【解析】测量系统分析(MSA)的主要目的是评估测量系统的准确性和可靠性,从而确保测量数据的有效性。
2、无期徒刑的假释考验期限为()。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国刑法》第八十三条规定,有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。所以该题的正确答案是十年。
3、公文议论的三个基本要素是()。
A.论点、论据、论证
B.原因、过程、结论
C.原因、证明、结果
D.论点、辩证、结果
【答案】:A
【解析】公文议论的三个基本要素分别是论点、论据和论证。论点是作者对所议论的问题提出的见解、主张或表示的态度,它是议论的核心;论据是用来证明论点的依据,可分为事实论据和理论论据;论证则是运用论据来证明论点的过程和方法,通过论证把论点和论据有机地联系起来,使论点得到有效的支持。而原因、过程、结论,原因、证明、结果,论点、辩证、结果都不是公文议论的三个基本要素。
4、当组织所处的环境条件复杂且存在较大不确定性时,应选择()组织结构。
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵式
【答案】:D
【解析】在组织的环境条件复杂且具有较大不确定性时,需要一种能够灵活应对变化、有效整合资源、实现信息快速沟通与协调的组织结构。直线制结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职位按垂直系统直线排列,各级主管人员对所属下级拥有直接的一切职权,组织中每一个人只能向一个直接上级报告。这种结构适用于规模较小、任务比较单一、人员较少的组织,它缺乏灵活性,难以适应复杂多变的环境。职能制结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。虽然它能发挥专业管理的作用,但各职能部门之间的协作和配合性较差,不利于快速应对复杂多变的环境。事业部制是一种高度集权下的分权管理体制,各事业部有较大的自主权,实行独立核算、自负盈亏。这种结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业,但各事业部之间容易出现资源重复配置、协调困难等问题,也不太适合复杂且不确定性大的环境。矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。它的优点在于灵活性和适应性较强,能够根据项目的需要迅速组建团队,整合不同职能部门的资源,实现信息的快速沟通和协调,从而有效应对复杂且不确定性大的环境。所以应该选择矩阵式组织结构。
5、在一个房间里,有8个橙子и6个香蕉,如果随机拿两个水果,至少需要拿多少个水果才能确保拿到至少一对颜色相同的水果?
A.2
B.3
C.7
D.14
【答案】:C
【解析】最坏的情况是每次拿到的水果颜色都不同,所以需要拿8个橙子和6个香蕉,共14个水果,然后再拿一个水果,就可以确保拿到至少一对颜色相同的水果。
6、总需求过度增长引起的通货膨胀也称为_____型通货膨胀。
A.需求拉动
B.成本推动
C.结构性
D.
【答案】:A
【解析】总需求过度增长所引发的通货膨胀,是由于需求方面的因素推动物价上涨,这种情况被称作需求拉动型通货膨胀,所以该空应填需求拉动。
7、“通知”和“通报”两个文种的相似之处在于都有“通”字,“通”表示传达,“知”和“报”都有让人知道的意思。二者的主要区别在于()。
A.通知是上行文,而通报是下行文
B.通知是知照性公文,通报是陈述性公文
C.二者保密程度不一样
D.二者的告知范围的大小不同,通报的范围更广
【答案】:B
【解析】通知和通报都属于下行文,用于上级对下级传达信息,因此“通知是上行文,而通报是下行文”表述错误。通知是知照性公文,其目的是告知相关事项,让受文对象知晓并执行;通报是陈述性公文,主要是对典型事例、情况等进行叙述和分析,以起到表彰、批评、教育或交流情况的作用,所以“通知是知照性公文,通报是陈述性公文”能够体现二者主要区别。题干中未涉及保密程度相关内容,且保密程度并非通知和通报的主要区别。通知和通报的告知范围大小并非固定,不能简单说通报的范围更广,“二者的告知范围的大小不同,通报的范围更广”表述不准确。综上,答案选通知是知照性公文,通报是陈述性公文这一描述。
8、应收账款周转率与企业信用政策的关系是什么?
A.正相关
B.负相关
C.无关
D.无法确定
【答案】:B
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