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中医年度工作计划

作为在基层中医院工作十余年的中医人，每当岁末年初整理诊案、回顾患者反馈时，总忍不住思考：新的一年，我们该如何让中医更好地“扎根”、更有温度？今年恰逢医院中医科扩建完成，又有3名科班出身的年轻医生加入团队，结合往年工作中的痛点和患者需求，我牵头梳理了这份年度工作计划。既是对团队的责任，更是对信任我们的患者的承诺。

一、指导思想与总体目标

以“传承精华、守正创新”为根本遵循，紧扣“服务患者、培养人才、弘扬文化”三大核心，立足基层中医诊疗实际需求，聚焦“疗效提升、特色强化、惠及群众”三个关键点。总体目标是：全年门诊量较去年提升20%，中医特色疗法使用率达75%以上；培养3名能独立开展5项以上中医适宜技术的青年骨干；完成1项区级中医临床课题；通过科普活动覆盖1万人次，让更多人“信中医、懂中医、用中医”。

去年有位老患者跟我说：“现在社区里中医馆多了，但有的地方扎针像完成任务，喝药也不讲究忌口指导。”这话让我反思：中医的温度，藏在“一人一方”的细致里，在“治未病”的前瞻性中，更在传承与创新的平衡间。今年的计划，就要围绕这些“温度细节”展开。

二、具体工作任务与实施路径

（一）诊疗服务提质：让疗效更“实在”

这是中医的根本。去年我们统计过，约60%的复诊患者是冲着“中药调理效果好”来的，但也有25%的初诊患者反映“等药煎好时间太长”“理疗项目排队久”。今年要重点解决这些问题。

优化科室布局与流程

新扩建的中医综合治疗区4月前完成设备调试，设置独立的针灸室（分普通、隔帘隐私区）、推拿室、中药熏洗室，避免不同疗法间的干扰。针对煎药等待问题，增设“代煎预约窗口”，患者就诊时即可登记，离院2小时内通过微信通知取药；同时推广“免煎颗粒+传统饮片”双选项，让上班族和老年患者各取所需。

强化特色疗法推广

重点推进“一病一特色”：比如慢性咳嗽患者，除了中药内服，配合“三伏贴+耳穴压豆”；颈肩腰腿痛患者，采用“推拿整复+艾灸+中药塌渍”组合；失眠患者推广“穴位贴敷（神门、涌泉）+八段锦指导”。去年用耳穴压豆调理儿童腺样体肥大的案例效果不错，今年要整理成标准化操作流程，给年轻医生培训。

深化中西医协同

每月与西医内科、康复科开展2次病例讨论会，比如针对糖尿病周围神经病变患者，西医控制血糖的同时，我们用中药外洗（苏木、透骨草等）改善肢体麻木；骨折术后患者，在康复训练基础上配合中药熏蒸促进关节功能恢复。目标是让协同诊疗病例占比从去年的15%提升至30%。

（二）人才梯队建设：让传承更“鲜活”

科里现在有1名主任医师（从医35年）、2名副主任医师、4名主治医师和3名新入职的住院医师。梯队结构不错，但“传帮带”需要更系统。

新医生“跟师学习”计划

3名新医生每人固定跟随1名高年资医师，每周跟诊3天，重点学习“四诊合参”技巧和经方应用。比如张医生跟王主任（擅长脾胃病），前3个月要完成50份完整跟诊记录，包括患者主诉、舌脉特点、处方思路；王主任每周用1小时带他分析典型病例，像“同样是胃痛，为什么有的用香砂六君，有的用失笑散？”这种细节必须讲透。

骨干医生“能力拔高”计划

2名主治医师今年要主攻2项中医特色技术：李医生（擅长针灸）去上级医院进修“浮针疗法”，回来后在科内推广；刘医生（擅长妇科）参加“经方治疗月经病”专题培训，整理100例临床验案。科里每月组织1次“技术比武”，比如针灸取穴准确率、推拿手法力度控制，由老专家打分，结果与绩效挂钩。

名老中医“经验传承”工程

老主任的“调肝理脾治疗慢性疲劳”经验，去年整理了部分医案，今年要系统总结：收集近5年200例病例，分析主症、舌脉规律、核心方剂（基本方+加减），形成《慢性疲劳综合征中医诊疗手册》，争取在区级中医年会上分享。

（三）学术与文化普及：让中医更“亲切”

很多人觉得中医“神秘”“见效慢”，其实是因为了解不够。今年要通过“讲得明白、看得清楚、学得会用”的方式，拉近中医与群众的距离。

临床科研结合

申报区级课题《中药外治法在社区老年瘙痒症中的应用研究》，收集100例患者，对比中药外洗（地肤子、白鲜皮等）与西药外用药的疗效及复发率。研究过程中，让年轻医生参与数据整理、病例随访，既能提升科研能力，也能让研究更“接地气”。

多形式科普活动

每月第2、4周的周六上午，在医院大厅开展“中医小课堂”：1月讲“冬春养肺”（教做银耳百合羹），3月讲“春季疏肝”（演示太冲穴按摩），9月讲“秋燥调理”（介绍玉竹、沙参的用法）。

联合社区卫生服务中心，每季度进社区1次，带理疗设备现场体验（比如艾灸、推拿），同时发放《家庭常用中药手册》（包含10种药食同源药材的功效、禁忌和简单食谱）。

开通科室微信公众号，每周推送1条科普内容：可以是“感冒了，选风寒还是风热感冒药？看这3点”“三伏贴不是‘万能贴’，这些情况不适用”，用口语化