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2026年企业法律专员岗位试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，公司决定采取法律手段维权。以下哪种应对策略最符合知识产权保护原则？

A.直接与侵权方协商，寻求和解

B.放弃维权，避免进一步诉讼成本

C.立即申请诉前禁令，阻止侵权行为

D.寻求媒体曝光，施加舆论压力

2.根据《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.员工因严重违纪被记过处分

B.员工因个人原因申请离职

C.用人单位经营状况发生严重困难

D.员工怀孕且未违反公司规定

3.某企业拟在上海市设立分公司，以下哪个环节不属于分公司设立的法律程序？

A.向上海市市场监督管理局提交设立申请

B.制定分公司章程并报总公司批准

C.在银行开设独立账户并办理税务登记

D.向上海市税务局申请企业所得税减免

4.某外贸公司因出口产品不符合欧盟标准被罚款，以下哪种法律风险防范措施最有效？

A.与供应商签订免责协议

B.购买出口责任险

C.委托第三方机构进行合规审查

D.减少对欧盟市场的出口规模

5.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议决议的表决权，以下哪种情形下可以实行一人一票制？

A.修改公司章程

B.解散公司

C.决定公司经营方针

D.选举董事

6.某企业因合同纠纷诉至法院，诉讼过程中被告提出管辖权异议。以下哪种情况下，法院应裁定驳回异议？

A.原告未在法定期限内提交答辩状

B.合同约定了争议解决地点

C.原告所在地与合同履行地不一致

D.被告实际履行了合同义务

7.某公司员工在工作中受伤，经鉴定构成伤残。以下哪种情况下，公司需支付一次性伤残补助金？

A.员工自行离职未报备

B.公司未依法缴纳工伤保险

C.员工因第三方责任受伤

D.员工因故意犯罪被追究刑事责任

8.某企业因环保问题被环保部门处罚，以下哪种行为属于行政救济途径？

A.向上级环保部门投诉

B.提起行政诉讼

C.寻求媒体曝光

D.与环保部门协商分期缴纳罚款

9.根据《数据安全法》，企业处理个人信息时，以下哪种情形下可以不经用户同意直接处理？

A.为提供商品或服务所必需

B.为维护自身合法权益

C.为履行法定义务

D.为扩大用户规模

10.某企业拟并购另一家公司，以下哪个环节不属于尽职调查的范围？

A.被并购公司的财务状况

B.被并购公司的知识产权归属

C.被并购公司的员工劳动合同有效性

D.被并购公司的员工兴趣爱好

二、多选题（每题3分，共10题）

1.某企业因合同违约被起诉，以下哪些证据可以作为抗辩依据？

A.对方未按合同约定履行义务

B.自己已尽到合理注意义务

C.合同条款存在无效情形

D.对方主张的损失过高

2.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位应当承担工伤赔偿责任的情况？

A.员工在上下班途中遭遇交通事故

B.员工因公出差期间突发疾病

C.员工因个人酗酒导致受伤

D.员工因工作压力过大自杀

3.某企业因产品质量问题被消费者投诉，以下哪些措施属于危机公关的应对方式？

A.立即召回问题产品

B.向消费者公开道歉

C.聘请律师起诉消费者诽谤

D.降低产品售价以平息事态

4.根据《公司法》，以下哪些情形下，董事会对股东会负责？

A.执行股东会决议

B.向股东会报告工作

C.决定公司经营计划

D.签订公司对外合同

5.某企业因知识产权侵权被起诉，以下哪些抗辩理由可能成立？

A.已获得权利人授权

B.侵权行为属于合理使用

C.权利人存在权利瑕疵

D.侵权行为未造成实际损失

6.根据《反不正当竞争法》，以下哪些行为属于不正当竞争行为？

A.恶意模仿竞争对手的商标

B.以低于成本价销售商品

C.伪造用户评价

D.聘请竞争对手离职员工

7.某企业因数据泄露被监管机构处罚，以下哪些措施可以降低数据安全风险？

A.建立数据加密系统

B.定期进行安全培训

C.将数据存储在境外服务器

D.限制员工数据访问权限

8.某企业因劳动合同纠纷仲裁败诉，以下哪些情形可以申请撤销仲裁裁决？

A.仲裁员存在偏袒行为

B.仲裁程序违反法定程序

C.仲裁裁决适用法律错误

D.员工未按时提交撤销申请

9.某企业因环保问题被处罚，以下哪些行为属于环境公益诉讼的受案范围？

A.公司排放未经处理的污水

B.公司非法砍伐林木

C.公司偷排工业废渣

D.公司未缴纳环保税

10.某企业拟进行跨境投资，以下哪些法律风险需要重点关注？

A.目标国家的外汇管制

B.目标国家的税收政策

C.目标国家的劳工法规

D.目标国家的政治稳定性

三