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国家电网招聘之管理类题库与答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国家电网公司的主要职能是什么？()

A.电力生产

B.电力供应

C.电力调度

D.以上都是

2.以下哪项不属于国家电网公司的社会责任？()

A.保障电力供应安全稳定

B.推进能源结构调整

C.招聘大量临时工

D.培养电力行业人才

3.国家电网公司实行的组织架构属于哪种类型？()

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

4.以下哪项不是国家电网公司发展战略的核心内容？()

A.绿色发展

B.创新驱动

C.安全生产

D.提高员工福利

5.国家电网公司对员工进行绩效考核的主要目的是什么？()

A.提高员工积极性

B.优化员工结构

C.激发员工潜能

D.以上都是

6.国家电网公司如何推进能源结构调整？()

A.提高传统火电比例

B.发展清洁能源

C.限制新能源发展

D.减少电力需求

7.以下哪项不属于国家电网公司安全生产的方针？()

A.安全第一，预防为主

B.依法治企，责任到人

C.科技兴安，持续改进

D.以人为本，关爱生命

8.国家电网公司的企业文化核心是什么？()

A.诚信、创新、责任、共赢

B.和谐、发展、创新、共赢

C.诚信、创新、卓越、共赢

D.和谐、发展、卓越、共赢

9.国家电网公司如何加强人才队伍建设？()

A.降低招聘门槛

B.提供良好的培训机制

C.提高员工薪酬待遇

D.以上都是

10.以下哪项不是国家电网公司信息化建设的目标？()

A.提高运营效率

B.降低成本

C.提升员工福利

D.加强企业监管

二、多选题(共5题)

11.国家电网公司推进电力市场改革的主要措施包括哪些？()

A.优化电力资源配置

B.引入竞争机制

C.提高电力供应效率

D.加强市场监管

12.以下哪些属于国家电网公司社会责任的范畴？()

A.保障电力供应安全稳定

B.推进绿色低碳发展

C.促进社会和谐稳定

D.提高员工福利待遇

13.国家电网公司安全生产的“五防”原则包括哪些？()

A.防止人身事故

B.防止设备事故

C.防止电网事故

D.防止火灾事故

14.国家电网公司信息化建设的目标有哪些？()

A.提高管理效率

B.降低运营成本

C.优化客户服务

D.增强企业竞争力

15.以下哪些是国家电网公司人才队伍建设的关键环节？()

A.招聘选拔

B.培训发展

C.绩效考核

D.薪酬福利

三、填空题(共5题)

16.国家电网公司的宗旨是_______、_______、_______。

17.国家电网公司实施的战略是_______、_______、_______、_______。

18.国家电网公司安全生产的“三不伤害”原则是指_______、_______、_______。

19.国家电网公司推进的电能替代工作，主要是为了_______、_______、_______。

20.国家电网公司企业文化建设的核心价值观是_______、_______、_______、_______。

四、判断题(共5题)

21.国家电网公司的服务宗旨是“以客户为中心，以市场为导向”。()

A.正确B.错误

22.国家电网公司所有业务均由其子公司独立运营。()

A.正确B.错误

23.国家电网公司实行全员绩效考核，员工薪酬完全取决于个人绩效。()

A.正确B.错误

24.国家电网公司的信息化建设目标是实现电力系统的全面智能化。()

A.正确B.错误

25.国家电网公司的安全生产责任制是逐级负责，责任到人。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍国家电网公司“一五八”战略。

27.国家电网公司如何保障电力系统的安全稳定运行？

28.国家电网公司在推进绿色低碳发展方面有哪些举措？

29.国家电网公司如何加强企业文化建设？

30.国家电网公司在人才队伍建设方面有哪些具体措施？

国家电网招聘之管理类题库与答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】国家电网公司作为国有大型企业，其职能涵盖了电力生产、供应和调度等多个方面。

2.【答案】C

【解析】国家电网公司的社会责任主要包括保障电力供应、调整